程荣贵

　　俗话说：“吹糠见米——本小利大。”当下，个别领导干部存在一种“政绩焦虑”：他们不把精力放在真抓实干、久久为功上，而是打着“紧抓快干”的口号，汲汲于一时功利和短期政绩，时不时来几个“大动作”刷存在感，搞几个“盆景工程”标榜成果。这种现象当戒。

　　为官一任多出政绩是领导干部的职责所系，也是众心所盼。但追求什么样的政绩、如何追求政绩，映照着初心意识，彰显着精神境界。如果热衷于“立竿见影”“吹糠见米”的显绩，不屑于“不显山”“不露水”久久为功的潜绩，好大喜功，急功近利，就难免会走上制造伪政绩、浮政绩、谬政绩的歪路。如此作为，表面上看是对工作负责，实则是搞短期行为、做表面文章。

　　爱默生说：“原因与结果、方法与结局、种子与果实都是不可分割的，这是因为原因预示了结果，方法注定了结局，种子孕育了果实。”政绩无法唾手可得，需要埋头耕耘、辛苦付出。如果只愿栽“速生林”，只想干那些容易又见效快的事，不但欲速则不达，还可能动摇部队建设的根基。领导干部应着眼长远，以实实在在的努力干出过硬政绩，决不能因个人的政绩冲动拍脑袋、为自身的职位升迁瞎折腾，切实把对上负责和对下负责统一起来，“决不做自以为领导满意却让群众失望的蠢事”。

　　部队建设需要一棒接着一棒传，一任接着一任干。凡是抓基层、打基础的工作，都不是朝夕之功。领导干部应树立正确的权力观、政绩观、事业观，处理好“显绩”与“潜绩”、“造福”与“造景”的关系，既谋一时更谋万世，既谋一域更谋全局，不慕虚荣、不务虚功、不图虚名。坚持一张蓝图绘到底，以“功成不必在我”的气度胸怀和“功成必定有我”的责任担当，多干打基础、利长远的实事好事。

　　善除害者察其本，善理疾者绝其源。消除“政绩焦虑”，还应强化制度约束。《关于新形势下党内政治生活的若干准则》规定：对一切搞劳民伤财的“形象工程”和“政绩工程”的行为，要严肃问责追责，依纪依法处理。“政绩”不能沦为表面文章，不能让搞形式主义的人得到丝毫甜头。各级党委应建立科学的干部考核制度和严格的问责制度，树立正确的用人导向和崇严尚实的良好风气，让埋头苦干的干部得褒奖、受重用，让热衷于做表面文章的“形式家”彻底失去市场。

　　（作者单位：中央军委训练管理部）