一场营连战术考核演练，突遇通信失联。面对火力范围外的“敌机”，是主动出击，还是静待指令？第73集团军某旅高炮一连连长吴宇彬的决定引发热议——

“擅自行动”该不该罚

朱 强 解放军报特约记者 赵 欣

　　“战术考核：100；擅自行动：-100。”刚刚下发的一份战术演练成绩单，让第73集团军某旅高炮一连连长吴宇彬感到有些心塞，演练场上的一幕幕再次浮现在眼前——

　　初秋时节，西北某驻训场上烈日炎炎、热浪阵阵。随着旅战术考核组一声令下，高炮一连官兵立即投入战斗……

　　“发现目标！”“原地组织抗击！”指挥车内，吴宇彬按照上级指令，就地排兵布阵、等待战机，大战一触即发。一连官兵发现，即将进入火力圈的“敌机”突然调转方向，在火力圈外的上空不断盘旋。

　　正当吴宇彬感到疑惑时，消息传来：“无线通信系统遭到电子干扰”“有线通信线路遭到炮火攻击”……吴宇彬迅速下令切换至备用频道，可显示屏幕依然“雪花”一片。

　　失去了与营指挥所的通信联络，部队变得孤立无援。是主动出击还是原地待命？吴宇彬内心有些纠结。失联前，营指挥所的最后一道指令是原地抗击，可战场情况现在发生了变化。如果任由“敌机”近距离侦察，恐对己方不利。

　　于是吴宇彬召集几名干部骨干，现场开了一个简短的“诸葛亮会”，大家提出一个大胆的想法：主动出击、快打快撤！几番斟酌，吴宇彬果断作出决定：出动一部分兵力，利用山区地形隐蔽突进，到达射击范围后迅速开火！“目标捕捉！”“长点射，放！”随着一声令下，“敌机”被高炮一连官兵击落。

　　没想到，此次成功的抗击，却因“擅自行动”被考核组依据考核规则扣掉100分，最终出现本文开头这一幕。走下演兵场，吴宇彬对考核组的判罚进行申诉，并提出疑问：战场上，主动出击抢占先机难道有错吗？

　　吴宇彬的申诉，在该旅引起了不小的反响，大家的意见并不统一。有人坚持认为，规则就是规则，对所有人都是公平的，违反就要处罚。也有人对连长吴宇彬的申诉表示支持，战机转瞬即逝，指挥员在特殊情况下因无法报告而自行处置，对这种做法不应苛责……

　　一个问题多种意见引起了旅党委一班人关注，大家觉得这个问题具有一定的指导性，部队不少指挥员带兵打仗套路化、程式化严重，缺乏灵活性。为此，他们组织全旅分析对抗案例，并结合作战筹划、战法运用、特情处置等课题，广泛展开研究探讨，引导大家牢固树立战斗力这个唯一的根本的标准，不拘一格为打赢。

　　经过讨论，大家统一了思想、厘清了认识误区。如今，考核组不但取消了对高炮一连的扣分，还在演练通报中对吴宇彬进行了表扬。这些天，机关还组织人员对考评规则逐条进行评估，对不符合实战之处及时进行修改，鼓励和保护指挥员在演训场上的创造性发挥。

　　微议录

　　为指挥员发挥聪明才智创造条件

　　■侯典荟

　　与上级失去联系后，连长吴宇彬敢于主动出击、抢占先机，值得鼓励！

　　笔者在旅组织的讨论中发现，有些指挥员被一些过时的作战教条束缚。从演练复盘情况也可看出，这种现象并不鲜见：战法运用生搬硬套，用“老思维”打“新战争”；不考虑形势变化和态势发展，打法单一，缺乏变化……

　　《宋史·岳飞传》有云：“阵而后战，兵法之常；运用之妙，存乎一心。”这告诫我们，指挥作战必须打破因循守旧、故步自封的思维定式，要因势利导、因地制宜地活用战法；各级指挥员只有紧跟战场态势的发展变化，科学分析研判战局走向，以变化之法应对变化之势，才能抢占制胜高点。

　　令行禁止的作风养成，与机动灵活的战略战术并不是天然的矛盾。我们要用好演训考评这根指挥棒，构设近似实战的环境，设置“逼入绝境，难到极限”的危局，提供自主决策、自主对抗的平台，为指挥员发挥聪明才智创造条件。