引导员引领有序进行 李岩 摄

　　央广网7月8日消息（涂敦法 王浩亮）流金七月，骄阳似火。7月5日至8日，来自山东、山西、江苏、福建、新疆、西藏等20多个省（自治区、直辖市）的74名笔试入围人员来到江苏无锡，参加某部组织的文职人员招考面试。他们将围绕计算机、医疗、财务、军事体育教育等40个文职人员岗位，展开激烈角逐。

　　“进门过安检、考场验身份、监控无死角、全程有引导”为提高选用质量，该部严格按照招考条件要求，先后组织召开面试工作协调会、考生预备会、考官和考务人员培训会，编印《考场工作手册》《面试工作详细清单》《考官工作流程图》《考生面试流程图》等，在一点一滴中立起从严标准，在一人一事中彰显过硬质量。

　　“军队的面试工作，就是要坚持严格程序、严把条件、严守规矩，把从严考核落实到细节末端，最大限度确保公平公正公开。”作为此次面试的外请专家考官联勤保障部队第904医院心理科主任、主任医师汪卫华负责任地说。

　　“宁缺毋滥、好中选优，宁可岗位空缺也不能滥竽充数。”武警某部文职人员招考面试办公室工作人员易均平介绍，通过对入围的161名考生进行严格资格审查，最终74人通过并参加了该部组织的面试体检。其中，毕业于华东师范大学、南京师范大学、中国药科大学、山东大学、西藏大学等国家首批双一流“211工程”、“特色985工程”重点建设院校的考生约占75%。

　　哨兵警卫、引导员引领、医务人员巡诊、心理专家疏导。该部注重把温馨体贴的服务贯穿面试全过程，通过面试“窗口”，全方位展示武警部队良好形象。毕业于山东大学的硕士研究生小沈激动地说：“经常听说部队战友情，胜似亲兄弟。今天真心的感受到部队就像个大家庭一样，学识广博、阅历丰富的考官，一丝不苟、热情关怀的工作人员，都让我记忆深刻。希望自己能够顺利通过面试，成为这支部队的一员，完成自己的军旅梦想，实现自己的报国之志。”