中国网6月12日讯 荔波县以习近平新时代社会主义精神为指引，深入贯彻落实全国全省全州组织部长会议精神，以提升组织部门落实力和执行力为重点，进一步强化自身建设。力争做先进表率、业务标杆、和执行先锋，为荔波决战脱贫攻坚、决胜同步小康提供坚强的组织保障。

　　狠抓学习促提升，做先进表率。健全制度确保学习到位。进一步丰富学习内容着力培养专业能力，提升业务水平，采取一周一集中学习会，组织部所有干部每周定期参与集中学习，根据需要安排组工干部外出学习培训，安排人员到州委组织部跟班学习，每年举办全县公务员轮训1—2期，分批次安排组工干部参加公务员轮训。轮流汇报推动能力提升。各科（室）就近期开展的工作遇到困难和问题进行专题汇报，把工作摆到桌面上分析，在听取科（室）汇报后，展开大讨论并发表意见建议，提高组工干部发现问题、研究问题和解决问题的能力，有效推动工作落实。聚焦重点促使抓在关键。加强组工干部思想政治建设，强化组工干部牢牢把握“四个意识”，树立“四个自信”，有针对性地学习十九大精神、脱贫攻坚业务、乡村振兴、党建以及其他组织工作业务知识，提升组工干部的政治理论水平和业务水平，深入贯彻落实孙志刚书记提出“五步工作法”推动脱贫攻坚工作和其他重点工作。截至6月，开展组织内部集中学习20次。

　　围绕中心促服务，做业务标杆。下沉一线助力攻坚。从县委组织部中选派9名精干干部参加脱贫攻坚工作，同时要求每名组工干部包保2―3名贫困户，参与政策落实、项目推动，产业谋划等在甲良村种桑养蚕20亩，每月定期走访群众，目前已经走访385户，提高组工干部直接面对群众服务群众的本领。任务派单推动落实。以提升基层组织力为重点，每月各党（工）委下发任务派单，推动党建工作落实，截至目前共向各党（工）委下发任务派单6次。项目管理有序推进。以项目化推动抓党建促脱贫攻坚工作和组织工作，把任务细化分解，把责任明确到位，确保重点工作推进有序。大兴调研实现突破。对脱贫攻坚、乡村振兴（治理）、景区党建、对城市社区基层党建等进行专题调研，并对调研成果认真整理和分析，先后出台景区党建、城市党建、等指导性意见，有效指导抓景区党建助推旅游扶贫和城市基层党建的落实。

　　跟踪问效促赶超，做执行先锋。责任压得实。建立健全组织部门目标考核制度，建立健全党建目标考核制度，对每一个组织委员在一定范围、一定时期内所要完成的工作任务，提出具体的质量、数量和时限的要求，形成职责范围、工作任务、考核奖惩有机统一的管理体系，从而使每个人都能自觉地按照制定的目标积极主动地开展工作。这样既明确了组织委员的任务，又提高了组织委员的积极性。督促抓得紧。定期对各党（工）委、各科室进行进行跟踪问效，结合任务派单落实情况对各党（工）委进行月督查，每月督查结果每月及时反馈到各党（工）委，同时每月召开全县党建工作汇报会，要求各党（工）委组织委员或党务工作负责同志定期向组织部汇报党建工作，让组织委员、党务工作分管领导回归主责主业。结果用得好。在政治待遇上予以倾斜，对表现优秀的乡镇组织委员，根据工作需要调整为乡镇党委副书记，2018年共调整2名优秀组织委员为副书记。对工作能力突出、表现优秀的干部进在年终评选“优秀”，以实绩论英雄，在年终绩效考核予以鼓励，激发组织部门相互赶超氛围。

　　（玉宗环）