河北省唐山市曹妃甸区依靠积极推进人才引进培养、平台载体建设、特色人才工程、校城融合发展，为各类人才搭建起创新创业平台。近3年来投入人才发展资金超亿元，引进各类高层次人才18000余名，其中，特聘专家20名，院士3名，首席科学家2名，为区域高质量发展提供了有利的人才智力支撑。

　　立足为引才、育才、留才提供政策保障，曹妃甸坚持把整体设计作为招才引智的基础保障，围绕区域现代产业发展需求，先后出台了《关于加强高层次人才队伍建设的若干政策规定》《唐山市曹妃甸区特聘专家引进管理办法》等政策性文件20余个，并设立每年最低3000万元的人才专项扶持资金，储备人才公寓房源420套，提供给重点入区企业的特聘专家、企业高管、蓝领专家等无偿使用，为高层次人才筑起“暖巢”。

　　坚持把平台建设作为招才引智的重要途径，曹妃甸全面实施“一十百千万”科技与人才工程，即创建一个科技创新产业园、打造十大产业研究院、吸引百家研发机构进园区、吸引千家企业进新城、推进万名人才落户曹妃甸。目前，科技创新产业园正加速吸引科技研发、创新平台、科技服务、科技企业融合发展的科创产业集聚发展，已入驻国家级研发机构2家、省市级研发机构3家、省级众创空间2家、科技服务机构3家，引进教授级专家110名，博士97名；机器人、钢铁等十大产业研究院挂牌12家，吸引和凝聚硕士研究生以上学历各类技术人才135名，组织实施各类科技攻关项目24项，实现主营业务收入1.61亿元；引进华为大数据、浩德互动、联城科技等信息化新兴企业233家，初步构建起战略新兴产业集群发展格局。与此同时，还深入实施校城融合发展，坚持刚性引进与柔性引进相结合，推行“项目+平台+人才”的引才引智模式，实施挂职交流机制，选派华北理工大学专家、教授到曹妃甸区企业挂职，实现创新发展互助互促。每年组织高校曹妃甸专区双选会、企业进校园宣讲会、优秀毕业生曹妃甸行活动，让大学生充分了解曹妃甸区产业发展、人才需求、人才政策，大学生本地就业率大幅提升。

　　曹妃甸坚持把机制创新作为招才引智的吸附优势，健全培养机制，制定《曹妃甸区企业家五年培育计划纲要（2019年—2023年）》，聚焦曹妃甸区发展方向和企业实际需求，组织企业家赴阿里巴巴、华为等知名企业培训，拓宽企业家发展思路，更新管理观念，促进园区企业快速、健康、协调、可持续发展。通过创新激励机制和提升服务机制，畅通人才服务绿色通道，组织区管优秀专家、曹妃甸突出贡献奖、曹妃甸工匠等评选活动，实施高层次人才异地配偶对等就业、子女无障碍择校入学、医疗保健优先服务、社会保险即时办理等服务举措，激发人才活力。今年疫情发生后，曹妃甸区搭建网络人才市场招聘平台，满足企业人力资源需求，保障企业有序复工复产。

　　数据来源：中共曹妃甸区委宣传部