支持人才创业创新，帮助解决职工实际困难。近日，杭州市萧山区委组织部、区总工会和萧山农商银行三方签订了“5151”惠工提升工程战略合作协议，三方联合推出的“51惠工卡”正式首发。

　　“5151”惠工提升工程，将为有创业精神的职工提供施展才华的平台，支持各类人才创业创新及广大职工群体消费需求。

　　据了解，“5151”惠工提升工程通过“工会推荐+信用发放”的合作模式，到2022年年末，提供“扶持50个行业领军团队、培育1000个优质创业项目、服务5万名中高级人才、投入100亿贷款资金支持”。

　　“51惠工卡”的发布，也将为萧山区工会会员特别是优质人才带来优质的综合金融服务，为支持萧山区人才创业按下“快进键”，成为工会服务人才队伍和广大职工的又一张“金名片”。

　　根据“5151”惠工提升工程，人才领衔项目入选萧山区“5213”计划扶持，按照最高为“5213”计划扶持总额30%额度给予免担保、免抵押贷款支持，原则上贷款利率优惠额度不超过100万元。

　　针对符合萧山区“金梧桐”人才安居计划的六类中高级人才，包括顶尖人才（A类）、国家级领军人才（B类）、省级领军人才（C类）、市级领军人才（D类）、高级人才（E类）、中级人才（F类），提供免担保、贷款利率优惠额度30万元至100万元不等。

　　针对列入“985”“211”工程的高校、国际QS100以内知名高校及与萧山区签订人才协议的高校的全日制应届本科毕业生，提供贷款利率优惠额度不超过30万元。

　　同时，鼓励萧山区在职工会会员参加继续教育，包括学历（学位）提升、技能人员职业资格继续教育和专业技术人员职业资格继续教育，可凭入学通知书、报名资料等相关材料，申请工会会员素质提升专项授信。

　　围绕职工消费需求，为一线优秀职工，特别是荣获区级以上“萧山工匠”、五一劳动奖章（状）、工人先锋号、“金(银)齿轮奖·杰出职工”等优秀职工，提供贷款利率优惠额度10万元至30万元不等。

　　此外，建档困难职工的贷款利率最低按同期同档次基准利率执行。

　　“51惠工卡”作为专为萧山区工会会员量身定制的“专属服务卡”，持卡职工可以享受到萧山区工会提供的全覆盖、普惠制、社会化优质服务，包括职工医疗互助保障、零门槛法律援助、困难帮扶、职工教育培训、文化滋养、便民优惠、金融功能等各项服务。（羊荣江）