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职工书屋升级不是简单扩充

2019-09-05 10:03:14

  《劳动午报》报道,北京能源集团工会以职工为中心、以需求为导向,提出在“强、精、细、广、全”上下功夫的“五做实”升级建家思路,其中包括打造适应新时代职工需求的“升级版”职工书屋。

  职工书屋是职工之家的重要组成部分,推广十年来,在促进职工丰富业余生活,学习高新知识、提升自身素质方面发挥的积极作用有目共睹,因而受到越来越多职工的欢迎。与此同时,也不断提出新的更高要求。这是时代发展的必然,是职工求知欲望的体现,也是职工书屋升级换代的机遇。

  新时代职工富有青春活力,大多受过中等以上教育,对于新事物、新知识普遍有学习欲望,对于个人职业发展有多种期待。在这样的背景下,职工书屋这个办在身边的“课堂”自然成为职工求知的首选,欢迎的对象。不过,书屋初始阶段一间房子,几排书架,若干图书的模式,显然已经无法满足年轻一代多方面的需求,因此,升级换代成为必然。

  事实上,职工书屋经过十年发展,已经有了很大变化,引进网络阅读、学习就是其一。现在的问题是,如何进一步发展。扩大阅览面积,增加图书数量、种类固然是途径之一,但不是根本途径。职工书屋的建设者、管理者需要开动脑筋,拓展思路,寻求更加贴近职工群众需求的方式方法。

  可喜的是,京能集团为职工书屋升级进行了多个试点,取得了有益经验。如请专家选配图书,组织读书协会,尝试将职工书屋打造成读书、学习、培训一体的阵地;在职工班车上添置书架,供职工随时随地阅读;在扩展书屋面积的基础上,实施人性化设计,分设不同功能区,满足不同需求;以及实现职工自主借阅管理,等等,各单位可以结合自身实际,借鉴学习。(一刀)

来源:中工网—陕西工人报
编辑:张敏

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