日前，在上海金桥产业体验中心，由浦东新区总工会、上海自贸区金桥管理局、金桥管委会共同组织的“金桥杯”虚拟现实（VR）数控加工中心技术教学及应用大赛如期举行。在简短的开幕式后，参赛选手进入赛场，坐在一台台电脑前全身心投入比赛……眼前有别于以往技术比武的场景，引起了记者的浓厚兴趣。

　　“这次比赛更像一场考试。”金桥开发区总工会办公室主任庞宏菊介绍说，参赛职工以前没有接触过世界顶级数控机床的操作，经过两个多月的教学培训，今天的比赛就是来检验学习成果的。

　　庞宏菊说，开发区总组织开展技能竞赛走过了“三步曲”。

　　据介绍，“金桥杯”技能比武已连续举办了9届，维修电工、叉车等比赛项目贴合当时职工技能素质提升的需求以及企业发展的需要，但是，随着传统产业及低效高耗能产业的进一步压缩，促使金桥开发区传统制造业不断向智能制造升级。面对新形势，金桥工会顺势而为，与时俱进提升产业工人队伍素质、助推科学发展，体现工会围绕中心、服务大局的作为，适度调整了劳动竞赛的工作策略。这是我们在开展适应新发展而组织开展技能竞赛迈出的第一步。

　　“在管委会指导下，我们找到了第一个突破口——精简比武项目，将精力主要聚焦在直接体现国家工业发展水平和综合国力的数控机床方面，并与世界顶级机床德马吉数控机床进行对接。”庞宏菊说。

　　“但是在第二步，我们遭遇了困境，德马吉数控机床培训及操作有诸多现实困难，比如机床硬件设备投资高、配套软件操作难度大等。这引发了我们对第三步的思考：能否引进虚拟现实（VR）数控加工中心技术，依托智能设备，将线下技能比武迁移到线上，推动智能制造为职工劳动及技能竞赛赋能。”庞宏菊说。

　　据介绍，该线上操作技术可以增加学员反复验证编程、夹具制作、实物制造等细节，无限次提供操作失误后总结经验的机会，同时，在实际操作中系统可以实时验证学员的各类设计动作、迅速提供最终产品的模拟动图等，既直观又活泼，符合现代产业工人的感知习惯。

　　“考虑到改变比武形式可能会对一些学员造成挑战，所以我们提出了循序渐进、阶梯式提升的思路。多次召开会议，与德马吉专业人员讨论赛题制作思路以及专业培训的设计安排等，从多方面努力协助学员接纳、熟悉比武形式以至熟练操作。”

　　“这次比赛是我们拥抱世界先进技术潮流的一次尝试，希望更多选手通过阶梯式学习，掌握世界顶级机床操作技能，提升个人职业技能，群策群力助力产业转型升级。”庞宏菊说。(工人日报—中工网记者 钱培坚)