中工网讯（记者哈欣）11月11日，记者获悉，石家庄市出台《关于职业技能提升行动实施方案（2019—2021年）》，通过实施四大工程提升职业技能。2019年至2021年，开展各类补贴性职业技能培训22万人次以上，到2021年底该市技能劳动者占就业人员总量的比例达到25%以上，高技能人才占技能劳动者的比例达到30%以上。

　　据介绍，石家庄市将重点实施四大工程共十四项重点行动，包含对重点群体开展的职业技能培训、扩大培训主体的供给能力、完善补贴政策、深化培训领域放管服改革四个方面。

　　在培训补贴方面，该《方案》均作出明确，其中，企业招用符合条件的职工参加岗前培训（含特种作业人员安全作业培训）给予最高不超过50％的职业培训补贴。对企业职工参加岗前培训、在岗培训和转岗转业培训，取得初、中、高级职业资格证书或职业技能等级证书，以及专项职业能力证书、特种作业操作证书、培训合格证书等的，按照培训成本给予每人最高不超过2200元的职业培训补贴。全面推行企业新型学徒制、现代学徒制培训，职工参加企业新型学徒制培训的，给予企业每人每年中级工4000元、高级工6000元的职业培训补贴，由企业自主用于学徒培训工作。累计缴纳失业保险费12个月以上的企业在职职工取得初、中、高级职业资格证书或职业技能等级证书的，分别给予1000元、1500元、2000元的技能提升补贴。实施技师培训项目，对取得技师、高级技师职业资格证书或职业技能等级证书的分别给予不低于3000元、5000元的培训补贴。

　　调动培训主体积极性，扩大培训供给能力。支持各类企业特别是规模以上企业或者吸纳就业人数较多的企业设立职工培训中心，鼓励企业与职业院校（含技工院校）共建实训中心、教学工厂等。企业举办或参与举办职业院校的，根据毕业生稳定就业1年以上人数，给予院校每人5000元补贴。

　　石家庄市还将在院校启动“学历证书+若干职业技能等级证书”制度试点工作。允许职业院校将一定比例的培训收入纳入学校公用经费。同时，建立全省统一的劳动者职业培训电子档案，实施补贴性培训实名制信息管理，实现培训评价信息与就业社保信息联通共享，提供培训就业一体化服务。

　　在完善补贴政策方面，石家庄市加大资金支持力度，将提取的失业保险基金结余在社会保障基金财政专户中单独建立“职业技能提升行动专账”，用于职工等人员职业技能培训，实行分账核算、专款专用。