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银川:“益课堂”成职工“文化加油站”
自2018年开始,银川市总工会联合各基层工会设立“益课堂”,截至目前,开设公益课程达20多个门类。
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【技术明星汇】一位修井工的“创新经”
在大山深处的关136-198井场上,油井与成片的白雪组成了一幅迷人的景致,杨义兴正与技术人员在修井顶驱装置实验前开展修井攻关。
中工网讯 (工人日报—中工网记者马学礼)自2018年开始,银川市总工会联合各基层工会设立“益课堂”,截至目前,开设公益课程达20多个门类。“益课堂”是银川市总不断创新公益培训形式和手段,为职工倾力打造的学习、交流、展示和提升平台,已经吸引全市3万余名职工参与。
据介绍,银川市总依托市职工文化活动中心及各县(市)区、企业、园区区域性文化阵地,以市总职工文化活动中心为总校,各县(市)区总工会职工综合服务中心为分校,各机关企事业单位、园区工会设立流动分校的模式,通过“大讲堂+流动学堂+微讲堂”,面向广大职工开设了涵盖文化艺术、体育、文明礼仪、健康讲座等课程,在给职工文化“加油”的同时也丰富了他们的业余生活。
“益课堂”以普惠化公益培训为主,主要面向零基础、零起点的学员进行公益培训,授课内容倾向于基础知识普及、兴趣培养等。同时也面向在某项才艺或技能方面已有一定基础的职工,联合专业培训机构、配备专业授课教师进行技艺提升培训。银川市总还不定期与各企事业单位、园区工会对接,邀请各领域专家及老师,联合县区、园区、企业工会利用基层职工文化活动阵地,不定期开展职业病防护、企业管理、职业道德、安全生产、法律法规等公益专题讲座和短训班,为职工带来针对性、阶段性、实用性的公益培训。
此外,银川市总为每门课程配备了班级管理员,建立学员学籍档案,实行考勤考核制度;建立微信群,方便职工学员与授课老师进行线上交流和反馈意见建议。自开办以来,“益课堂”培养、挖掘、选拔了一批基层文艺骨干,丰富了基层职工的文化生活。
自2018年开始,银川市总工会联合各基层工会设立“益课堂”,截至目前,开设公益课程达20多个门类。
在大山深处的关136-198井场上,油井与成片的白雪组成了一幅迷人的景致,杨义兴正与技术人员在修井顶驱装置实验前开展修井攻关。
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