中工网讯（工人日报—中工网记者王伟 通讯员徐长波 朱峰）644家爱心企业，3434个勤工俭学岗位，2139名职工子女参与，勤工俭学收入558.7万余元……2019年，江苏省无锡市惠山区总工会“关爱·圆梦”工程再传捷报。该工程启动6年来，累计参与活动学生数突破万人，达到10007人。

　　“关爱·圆梦”工程是惠山区总工会2014年启动的品牌帮扶项目，由工会传统帮扶活动“金秋助学”升级而来，旨在引导爱心企业在寒假、暑假期间，为困难职工家庭16周岁以上的学生提供勤工助学岗位，让他们通过劳动换取报酬补贴家用，实现自我成长。该活动一经推出，就受到广大学子、家长和爱心企业的欢迎。

　　据介绍，“关爱·圆梦”工程由“输血型”资助转变为“造血型”帮扶，由单纯的“助学”拓展为“助学、助业、助志”三位一体，从解决困难职工最急迫最要紧的难事急事出发，纾解眼前困难，促进富民增收。

　　惠山区总工会牵头成立了“关爱·圆梦”工程领导小组，区委宣传部、安监局等8家单位相继加入，构建了八方联动的工作机制，形成了成熟的操作模式。工程服务惠山区人才引进需求，走进贫困地区，走进相关高校，助力寒门学子，吸引他们来惠山参加“关爱·圆梦”工程。

　　据介绍，参加“关爱·圆梦”工程的困难职工子女都来自建档立卡困难职工家庭。区总注重勤工俭学岗位与学生所学专业对口，例如华东科技大学、东北大学的学生以工科为主，便安排到先进制造型企业。