“起重机司机在开车前必须做什么？电焊机外露的带电部分应设什么？”6月7日，在山东能源龙矿集团机电维修制造中心班会后，维修分厂职工正在进行安全抢答。“安全知识必须背的烂熟，才能在抽考中合格，作业中按章操作。”该分厂职工李洁一边学习“微课堂”安全知识，一边介绍说。

　　进入“安全生产月”以来，该中心利用微信群等载体，围绕岗位风险预控、隐患排查盲区、应急处置及设备操作等要点内容，以“微课堂”的形式，定期发送安全“微知识”，将安全教育以春风化雨、润物无声的方式覆盖全员。

　　“把安全教育转化成实际工作中的安全技能和风险预控能力，才是一线安全管理工作的‘硬道理’。”该中心党总支书记、主任林郁说。

　　为确保全员安全素质及技能实“过关”，该中心不定期不打招呼对全员学习情况进行“线上”+“实操”的“微抽考”。在设备维修和加工制造各岗位，他们随机随时点将，“面对面”进行线上答题和实际操作，并当场公布考试成绩。对于低于80分的人员 ，实行再补考制度。截至6月中旬，该中心已随机抽考8次，被抽考人员达52%，3名补考人员已成功过关。

　　“现在，在我们班里人人都是安全考官，也都是考生，在相互揭短中，现在已安全升井卸车液压支架计210余车。”该中心液压支架班班长胡本进说。

　　当前，该中心同步展开矿井撤面设备转运和按面设备维修的生产任务，现场大件起吊、车辆转运等管理难度叠加，而员工的安全意识和技能却加速提升。截至6月7日，该中心“三违”现象发生率较上年同期下降61.5%。（史俊杰 梁凯）