搭建平台促进员工成长成才
以“卢彧技能大师工作室”为平台,安源轧钢厂大力开展岗位练兵、技能培训,采取“一带一”或“1+N”等以师带徒形式,签订以师带徒协议,为轧钢工序定向培养熟练工和具备专业技术资格的后备人才。
工作室充分发挥成员不同专业、不同岗位的技术优势,将理论钻研与工作实践结合起来,带动成员技术技能素质水平的提高,同时通过技术培训、技术交流等方式,影响和带动更多员工提升技术技能水平,培养企业发展所需的人才。2017年至2018年签订新员工师徒协议50余份,培养了轧钢高级工15名,累计培训100课时以上。通过工作室的带动和培养,2019年工作室新增高级技师2名,新增工程师1名,新增技师3名。
工作室每月开展一次相关技术培训,不定期组织相关岗位员工开展专业技能培训,并积极参加技术比武。2017年全年培训2027人次,选派的2名选手参加钢铁行业网络技能知识竞赛获得优秀奖。2018年在萍乡市举办的“振兴杯”职业技能大赛轧钢工种比赛中,选派的2名选手并列冠军。2019年由卢彧带队参加江西省天工杯职业技能大赛轧钢工专业比赛,1名选手获得亚军。同年参加钢铁行业网络技能知识竞赛,1名选手获得优秀奖。