搭建平台促进员工成长成才
       以“卢彧技能大师工作室”为平台，安源轧钢厂大力开展岗位练兵、技能培训，采取“一带一”或“1+N”等以师带徒形式，签订以师带徒协议，为轧钢工序定向培养熟练工和具备专业技术资格的后备人才。
       工作室充分发挥成员不同专业、不同岗位的技术优势，将理论钻研与工作实践结合起来，带动成员技术技能素质水平的提高，同时通过技术培训、技术交流等方式，影响和带动更多员工提升技术技能水平，培养企业发展所需的人才。2017年至2018年签订新员工师徒协议50余份，培养了轧钢高级工15名，累计培训100课时以上。通过工作室的带动和培养，2019年工作室新增高级技师2名，新增工程师1名，新增技师3名。
       工作室每月开展一次相关技术培训，不定期组织相关岗位员工开展专业技能培训，并积极参加技术比武。2017年全年培训2027人次，选派的2名选手参加钢铁行业网络技能知识竞赛获得优秀奖。2018年在萍乡市举办的“振兴杯”职业技能大赛轧钢工种比赛中，选派的2名选手并列冠军。2019年由卢彧带队参加江西省天工杯职业技能大赛轧钢工专业比赛，1名选手获得亚军。同年参加钢铁行业网络技能知识竞赛，1名选手获得优秀奖。