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为提高企业“造血”能力——浙江海宁工会精准“滴灌” 培养高技能人才

2019-08-20 14:13:09  来源: 浙江工人日报

 

    培育“知识型、技能型、创新型”劳动者大军

    上文所述的只是“金钥匙”打磨的序曲,海宁市总工会从顶层设计出发,致力于培育“知识型、技能型、创新型”劳动者大军,动员各级工会多措并举为职工成长成才搭建平台,为广大职工学知识、提素质注入新动能。

    从海宁技师学院(筹)化工机械专业毕业的姚圣东,身上有很多“标签”:天通吉成机器技术有限公司数控加工一组组长、海宁市职业技能带头人、省金蓝领、省技术能手、省青年技术突击手、省百千万技能领军人物。

    “2006年是我职业生涯的转折点。那年,我报名参加海宁职工技能大赛,获得市二等奖和市技术能手称号。”有了这份荣誉,姚圣东更加刻苦钻研技术,凭借不断学习和积累,姚圣东获得各类奖项30多项,还对公司的技术进行革新。

    “如果说职业技能培训是人才的‘孵化器’,那技能竞赛就是人才的‘练兵场’,我们已经连续举办了11年,每年都会按照新时期对产业工人的需求进行主题赛,以比赛为契机,通过产学研联动,提升职工技能水平,加速企业转型发展。”海宁市总工会副主席马利强介绍道,“今年4月至11月,我们以‘工业强市向2000亿奋进’为主题,开展泛半导体产业等56个具有创新性、可行性、有市场前景的专项技能竞赛项目,涉及12个镇街道,预计将有4万职工参赛。”

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编辑:陈莉辉

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