培育“知识型、技能型、创新型”劳动者大军

    上文所述的只是“金钥匙”打磨的序曲，海宁市总工会从顶层设计出发，致力于培育“知识型、技能型、创新型”劳动者大军，动员各级工会多措并举为职工成长成才搭建平台，为广大职工学知识、提素质注入新动能。

    从海宁技师学院（筹）化工机械专业毕业的姚圣东，身上有很多“标签”：天通吉成机器技术有限公司数控加工一组组长、海宁市职业技能带头人、省金蓝领、省技术能手、省青年技术突击手、省百千万技能领军人物。

    “2006年是我职业生涯的转折点。那年，我报名参加海宁职工技能大赛，获得市二等奖和市技术能手称号。”有了这份荣誉，姚圣东更加刻苦钻研技术，凭借不断学习和积累，姚圣东获得各类奖项30多项，还对公司的技术进行革新。

    “如果说职业技能培训是人才的‘孵化器’，那技能竞赛就是人才的‘练兵场’，我们已经连续举办了11年，每年都会按照新时期对产业工人的需求进行主题赛，以比赛为契机，通过产学研联动，提升职工技能水平，加速企业转型发展。”海宁市总工会副主席马利强介绍道，“今年4月至11月，我们以‘工业强市向2000亿奋进’为主题，开展泛半导体产业等56个具有创新性、可行性、有市场前景的专项技能竞赛项目，涉及12个镇街道，预计将有4万职工参赛。”