机构改革 ， 优化干部提素质

    南宁百货大楼股份有限公司荣获“全国职工道德模范标兵单位”称号

  “满眼生机转化钧，天工人巧日争新。”万物苍生，争新向荣，方可永续发展。五年来，南宁市各级工会持续深化工会自身建设和改革创新，扩大组织覆盖版图。

五年来，南宁市各级工会深入贯彻落实中央及广西的群团工作会议精神，紧紧围绕保持和增强政治性、先进性、群众性，有力有序推进改革，取得了阶段性成效。市、县（区）两级总工会改革实施方案由同级党委印发。市总工会从一线职工中选拔配备挂职副主席1名、兼职副主席1名，市总机关内设机构进行调整，实现职能优化。深入推行基层工会“联建联创”，成立建筑项目、十里花卉长廊、楼宇工会、货运司机等工会联合会，建立农业产业链、商业产业链、建筑行业产业链、交通运输（物流快递）产业链上的基层工会，全市基层工会达2.29万个，工会会员总数达154.26万人。

    在工会组织建设中，着力打造“六有”工会，不断加大“会、站、家”一体化建设，制定《南宁市总工会关于对基层工会建设工会工作站、联合工会（工会联合会）、职工之家、工友村补助经费暂行办法》，工会经费向基层倾斜，工会活力明显增强。2016年5月，南宁市工人文化宫历时4年的改造建设正式投入使用，总面积达16.5万平方米，每年举办各类公益活动惠及职工20多万人次，职工的学校和乐园作用得到进一步彰显。

    同时，还出台《南宁市县级工人文化宫基础建设及经费补助标准的意见》，市总工会依照各县财政对工人文化宫建设补助金额，按1：0.5比例给予奖补。积极推进“互联网+”工会建设，开通了市总工会网站、微信公众号、市工人文化宫微信公众号，探索网上普惠新方式，获得广大职工群众的点赞。强化工会干部队伍能力素质的提升，在区内外高校和培训基地举办能力素质提升班，开展“送教下基层”，培训工会干部5000多人次。市总机关坚持举办“一月一课堂”“部长业务大讲堂”和“工会业务大讨论”等学习培训班，工会干部综合能力素质整体提升。