在榆林市，加入工会组织的农民工在住房申请、医疗救助、子女上学、薪酬等方面，享受与城镇职工相同的福利待遇……

让农民工体面生活

　　经济发展了，农民工也应同城镇职工一样，享受到改革发展的成果，这是榆林市总工会工作创新的目标与方向。

　　“我如今在榆林市汽车贸易公司从事售后服务工作，月薪4000多元，各种社会保险单位都按时缴纳。要不是当年参加了市总工会举办的汽车维修与技能培训，让我有了一技之长，现在说不定还四处打零工。”来自佳县的农民工李睿幸福地说，“成为工会会员后，我成功申请了榆阳区第一期公共租赁住房，孩子也按规定就近入学。现在全家人已没有了外来户的感觉，真正融入到了这座城市。”

　　“榆林市现有农民工70.05万人，这么大规模的群体，在2011年前，没有部门具体负责管理，给社会带来许多不稳定因素。”榆林市总工会主席张雁冰介绍说。

　　针对这一情况，2011年底，榆林市委市政府两办联合下发文件，明确进城务工人员统筹规范管理与具体负责主体，即市委方面管理主体为市总工会，政府方面管理主体为市人社局，逐步将农民工服务、管理工作纳入政府公共服务体系，使之享受与本地市民同等的待遇。

　　政策明确后，市总工会充分发挥作用，要求各级各类企业必须依法建立工会组织、普遍推行工资集体协商制度，从源头上把农民工纳入到工会组织，让入会农民工享有和城镇职工同等的权利和义务。

　　“今年3月，我因急性阑尾炎住院治疗，花费10000余元，医保报销了6000余元，剩下4000余元需要自掏腰包。这笔费用让我们一家四口的生活陷入了暂时的困难。可没想到，市总工会在了解到我的情况后，用救助基金又报销了3100元，大大减轻了我的家庭负担……”泰发祥矿业职工高建群每当谈起这件事，总有说不完的话。

　　在帮扶工作中，榆林市总工会本着“无病我助人，有病人帮我”的互助救济理念，建立健全了在职职工医疗互助救济体系，切实解决职工因病致贫的问题。对纳入统筹的在职职工，因病住院治疗经医保报销后的自付部分，由市、县区工会用救助基金实施再次救助。

　　张雁冰说：“下一步，有稳定职业和居住一定年限的农民工，我们将逐步纳入城镇住房保障体系，同时为他们搭建实现人生价值的平台，让他们进一步融入到城市生活。”（胡建宏）