近年来，在城市困难职工解困脱困进程中，天津市总工会聚焦职工因患病致困的痛点问题，推出组合性救助举措，让患病职工在遇到急难时有依靠、有人帮。

　　目前，全市工会已经初步构建起了患病职工多层次救助体系，形成了党政满意、职工欢迎的工会工作新品牌。

　　大病救助最高发放5万元

　　天津三美电机有限公司管理部困难职工刘凯患重病住院，2019年自负医药费达12.5万元，这让原本生活困难的家庭雪上加霜。2020年初，经过申报审核，天津市总工会给予他5万元的大病救助金。

　　让刘凯受益的是天津市总工会推出的大病救助政策。2018年，市总工会设立1亿元职工大病救助专项资金，在职工会会员本人因病在医保定点医院治疗，全年医药费（含自费）经医保、商业保险、单位二次报销后，实际个人支付医药费总额6万元至7万元的救助1万元；7万元至8万元的救助2万元，8万元至9万元的救助3万元，9万元至10万元的救助4万元，10万元以上的救助5万元。截至目前，已累计发放救助金6300万元，1787人次患病职工受益，其中享受5万元救助的有846人。

　　这一举措受到患大病职工的欢迎。中石油大港油田工会常务副主席任明军说，大港油田不少职工享受到这一政策，市总工会的大病救助是聚人心、暖人心的务实举措。

　　从传统帮扶到服务新场景

　　除了对患重病的职工进行大额救助外，天津市总工会另外设立1亿元对患病住院职工进行关爱慰问。对在职工会会员每年首次因病在医保定点医疗机构住院治疗的，由工会干部到病床前慰问。其中，因工伤、职业病住院或因38种大病住院的，给予慰问金2000元，其他疾病住院治疗的给予慰问金500元。

　　6月23日，中石油大港油田物资供销公司工会主席郭军成来到公司患病住院职工朱立忠家中，送来了市总工会的2000元住院慰问金。

　　今年受新冠肺炎疫情影响，原本在病床前的关爱问候转移到了职工家中，朱立忠感受到的工会娘家人的暖意却丝毫未减。“现在工会对职工的住院关爱非常及时，让患病的我们心里感觉暖暖的。”朱立忠说。

　　截至目前，职工住院关爱慰问累计惠及职工4.17万人次，发放慰问金4000余万元。

　　据天津市总工会权益保障部部长赵勇敏介绍，除大病救助、住院关爱救助政策以外，市总还推出了市职工服务中心500元～1000元的因病致困职工现场救助、工会会员卡持卡会员专享救助等救助政策。5年来，市职工服务中心现场累计救助7.5万余人次，发放帮扶资金6300余万元。持卡会员专享救助累计保障11430人次，支付保障金1.15亿元。

　　一组组数字背后，是天津市总工会聚焦困难职工痛点问题、让职工得实惠的一个个新场景，描绘出一幅工会组织忠诚党的事业、竭诚服务职工的画卷。

　　带动下级工会织密救助网

　　在市总工会的带动下，天津市有关区、局、集团公司纷纷出台配套措施，与市总帮扶政策有效衔接，构建起了患病职工多层次救助体系。

　　今年4月，天津市滨海新区总工会2020年首次大病救助申报工作全面开启。2019年实际个人支付医药费总额达到2万元即可申请，最高可获得救助金7.9万元。

　　滨海新区总工会相关负责人介绍，新区符合条件的在职工会会员，2019年实际个人支付医药费总额在2万元（含）至6万元（不含）之间的，由新区总工会给予3000元至9000元救助；实际个人支付医药费总额达到11万元的，在市总工会救助基础上，新区总工会还将追加救助金额。

　　据介绍，滨海新区总工会出资1000万元设立的大病救助资金，受惠职工范围与市总工会大病救助制度无缝衔接，扩大了受助范围，惠及更多患病职工。

　　不只是在滨海新区，河西区、东丽区、西青区、津南区以及滨海高新区等总工会，天津百利机械装备集团、天津渤海化工集团等市属集团工会均推出了大病救助制度。

　　多层次救助让很多患大病职工的受助额度叠加升级。天津陆海石油设备系统工程有限责任公司职工王琳琳因重病住院，2019年自负医药费26万余元。今年，已经享受到市总工会大病救助5万元、滨海新区总工会大病救助2.9万元和滨海高新区大病救助5.2万元，共计13.1万元，大大减轻了医药费负担。

　　天津市人大常委会副主任、市总工会主席梁宝明表示，天津市各级工会将认真贯彻落实习近平总书记关于服务职工工作的重点是困难职工的重要指示要求，按照全总、市委的工作部署，把更多经费直接用于服务职工，特别是服务困难职工，更多用于为职工雪中送炭，用心用情扎扎实实解决好职工群众的操心事、烦心事、揪心事，当好职工群众的知心人、贴心人、娘家人，及时把党和政府的关心关爱和工会组织的温暖送到职工心坎上。