职检发现异常怎么办

　　对于职业健康检查发现异常，需要复查或医学观察的劳动者，用人单位应当安排时间让劳动者前往检查机构进行复查或医学观察，需要进行职业性噪声聋诊断的，用人单位应当安排其到职业病诊断机构进行诊断。发现不适合从事噪声作业禁忌症的，用人单位应及时将其调离原工作岗位，并妥善安置。

　　（1）劳动者在得知职业健康检查结果出现异常时，应当按照用人单位的安排及时进行复查；（2）需要进行职业病诊断的，应当配合职业病诊断机构进行诊断；（3）如果身体情况不适合在原岗位工作，应当服从用人单位的安排，到新的岗位工作。

　　如何利用职业健康监护档案

　　职业健康监护档案是劳动者健康监护全过程的客观记录资料，是系统地观察劳动者健康状况的变化、评价个体和群体健康损害的依据。职业健康监护档案由用人单位建立和保存。

　　职业健康监护档案内容包括：劳动者的职业史、既往史、职业病危害接触史；作业场所的职业性有害因素监测结果；职业健康检查结果及处理情况；职业病诊断等资料。

　　劳动者有权查阅、复印本人的职业健康监护档案。