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　　为使全市各级工会组织和企业工会干部能够深入了解组建“工监站”的目的和意义，市总工会召开了动员会进行部署，利用电视、报纸等媒介专门宣传“工监站”活动，进一步将广大职工吸引到活动中来。各县区也积极开展“工监站”工作，抚顺县工会每年花费10万元用于基层“工监站”标准化建设。新宾总工会将特种设备、童工使用等增加到监督检查项目中，拓展了“工监站”的工作范围和内容。

　　同时，市总工会按照有组织、有制度、有经费、有活动、有作用的“五有”标准，集中人员和力量深入到各县区及重点非公企业开展“工监站”标准化建设，选树了抚顺县救兵乡“工监站”、抚顺罕王傲牛矿业股份有限公司“工监站”等先进典型，并将一批想干事、能干事的职工充实到监督网络中，每年举办工会劳动保护监督检查员培训班，组织“工监员”赴外地学习交流工会劳动保护工作先进经验，工监队伍不断壮大，现已达到2300人。

　　目前，全市110个“工监站”中达到“五有”标准的有50个，形成了横向到边、纵向到底的安全生产群众监督网络，工会劳动保护监督检查网络达到全覆盖。

　　“工监站”已植入企业员工心中

　　“工监站”自推出以来，不仅极大地调动了职工参与群众安全生产监督检查的积极性，还得到了非公企业领导的认可和支持。许多职工已经把参与群众安全生产监督检查变成了自觉行为，企业也自觉加大了对安全生产工作的投入力度。

　　截至目前，全市已开展安全生产监督检查3000余次，查出隐患3238例，下达整改通知书2167份，为企业减少经济损失近8000余万元。现在，企业一旦发生安全生产事故，“工监员”就会做到立即上报“工监站”，及时通报各类安全生产事故信息，使工会组织能在第一时间赶赴事故现场。

　　“工监站”职能的转换、“工监员”履职能力的提高、职工群众的热情参与，使得企业避免了大量安全生产事故的发生，减少了经济损失，化解了与职工之间的矛盾纠纷，有效地促进了劳动关系的和谐稳定。至今，“工监站”已走过了组建、规范、发展、完善的12年历程，其不仅丰富了工会劳动保护工作新的内容，探索了抚顺市安全生产群众监督工作新的模式，也促进了全市非公企业健康发展，维护了职工的生命和健康权益。（本报记者 索赫男）