国家安全监管总局8日发布消息称，吴勇发、韩建乐等9人终身不得担任煤炭行业的矿长（董事长、总经理）。这是国家安全监管总局第二次发布煤矿矿长“黑名单”。“实施煤矿矿长‘黑名单’机制，旨在严格执行安全生产法，深刻吸取事故教训，严厉追究相关责任。”国家安全监管总局相关负责人说。（9月9日《天津工人报》）

　　“安全生产责任重于泰山。”的确，安全是劳动者的一种尊严。不可否认，随着国家对安全生产工作监管力度的不断加大，安全生产形势日趋好转。但安全生产事故频发、高发等现象仍屡见不鲜。究其本质，是从业管理者对安全生产重要性认识的肤浅、安全意识的淡漠。国家安全监管总局再次发布矿长“黑名单”，终身取消不称职矿长从业资格，是对安全生产工作的鞭策，对劳动者安全权益的维护，此举值得拍掌称快。

　　新修订实施的《安全生产法》明确规定，对生产经营单位发生重大、特别重大生产安全事故负有责任的主要负责人，将终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。直言不讳，法律法规具体执行过程中，难免出现“失之于宽、失之于软”的扭曲现象，严重损害了法律的威严、侵害了劳动者安全权益。矿长“黑名单”制度已经被写入政府工作报告，这是探索社会共治的一项重要举措。矿长“黑名单”制度遵循依法监管、客观公正、及时准确、惩戒过失的原则，通过发布公告或在新闻媒体向社会公布，实施社会综合监管，督促企业严格落实安全生产主体责任，依法履行安全生产义务。用好这一“利器”，对推进依法治安、促进安全发展将起到积极作用。

　　习近平总书记强调，“人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价，这必须作为一条不可逾越的红线。”安全生产是经济发展的基础，是不能逾越的“红线”，要坚守红线不能仅仅依靠自觉，更需要机制建设、法律保障、强力监管。此次列入“黑名单”的矿长可谓教育深刻，这正是法律对责任规范引导教育力所在。其实，列入“黑名单”并不是出发点，其更深远的意义在于让安全生产关进制度的“笼子”，鞭策管理者的安全行为、提高安全意识、维护劳动者安全尊严才最终落脚点。（记者 栾伟强）