今年以来，宁波继峰汽车零部件股份有限公司工会安全生产常抓不懈，认真细化落实政府、企业安全生产工作责任到岗、到位、到人，形成安全宣教、隐患排查治理的长效工作机制。

　　一是安全宣传载体直观化。继峰公司工会在灵峰社区的帮助下，在公司人流量大的场地，摆放安全生产展板。展板以图文并茂的形式宣传安全生产法律法规、安全生产知识，剖析安全生产事故。展板内容多样，丰富表达形式，达到了安全生产宣传教育的目的，也没有影响企业的生产经营，深受企业欢迎。

　　二是教育培训活动经常化。公司安全专员通过把安全生产法律法规、安全生产知识等制作成一个个课件，用文字加图片、文字加漫画、文字加视频等形式来解释安全生产法律法规条文和安全生产知识，并尽可能地多加一些案例，让培训既有深度又有温度，让职工们听的津津有味。同时每年举办一次安全月知识竞赛，提升全员安全法律知识和守法意识，提高了广大员工“我要安全”的自觉性，收效良好。

　　三是团队监管机制常态化。配齐配强专业安全管理人员，开展隐患日常排查、定期排查、专项排查，如实记录，通过安全检查，切实把问题和矛盾解决在车间、岗位，把隐患消除在现场，减少了事故发生，提高了本质安全度；落实报告制度，定期向公司报告安全生产情况，并及时整改治理隐患；规范安全责任体系建设，做到“安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位等安全工作责任五到位。