中工网讯 近日，江西安远县总工会园区“三师”工作室的法律援助律师、集体协商指导师、健康工程师对工业园区内30多家用人单位提供劳动合同、规章制度建设、绩效管控、劳动报酬定制等全方位的诊疗及辅导，帮助企业找准劳动纠纷发生的“病根”，将劳动争议的事后维权前置到源头规范建设。

　　安远县总工会园区“三师”工作室法律援助律师汪雪声说：“现在很多企业在规章制度中都存在着易引发劳动纠纷的问题，如休息休假、薪酬结构、工伤补偿、绩效考核、员工年资负债、员工教育培训等方面……我们三师的工作不仅是面向职工，还因面向企业，为企业的规章制度、劳动合同把脉问诊，从源头上保护职工的利益。”

　　安远工业园区现有企业36家，职工人数达5000多人，其中，外来职工占一半以上。由于企业和职工较为集中，难免发生劳动纠纷，其中，去年就有10起劳动争议案件。而有的用人单位“吃不透”劳动法律，在劳动合同和企业规章制定中存在着违法情形。这对劳动纠纷的发生埋下不少隐患！

　　针对这种情况，安远县总工会发动“三师”工作者开展了为企业劳动合同和规章“把脉问诊”的活动，并把此类活动列为“建家、强家、暖家、爱家”专项行动的“暖家”系列活动，让这里的企业和职工感受到工会的温暖。

　　据悉，园区“三师”工作室还将通过互联网，针对200名园区内的企业工会干部和企业管理者进行点对点的在线法律咨询。此外，工作室还定期组织法律工作者开展劳动法律公益讲座，为工业园区构建和谐劳动关系。（记者卢翔 通讯员薛文慧）