中工网讯 为推动改善职工夏季高温下的生产生活条件，切实维护好全市广大职工的职业安全与健康权益，新余市总工会将从7月上旬开始，采取“五个一”行动，全面加强“夏送清凉”劳动保护工作。

　　一是开展一次“夏送清凉”专项慰问。各级工会主要领导要会同相关部门人员深入基层、一线进行高温慰问，确保资金到位，各级工会走访慰问一线班组不少于1200个。

　　二是开展一次高温作业场所安全生产隐患排查。各级工会要积极争取同级党政的重视支持，加大与劳动、安监等部门的联动，针对重点场所和高温岗位，普遍开展一次事故隐患和职业危害排查，督促企业党政加大防暑降温经费投入，改善作业条件，并合理安排和调整作业时间，切实。

　　三是开展一次集体合同履行情况督查。各级工会要对集体合同或专项集体合同落实情况进行督促检查，重点督查用人单位高温季节防暑降温工作、高温津贴和其它劳动保护措施是否落实到位。

　　四是建立一批高温作业岗位职工档案。各级工会要推动企业逐步建立健全高温作业岗位职工健康档案，及时、准确地了解本地本单位职工高温作业时职业危害现状，推进高温作业岗位职工专项健康体检。

　　五是开展一次高温津贴发放情况调研。各级工会要按照《关于调整高温津贴标准有关问题的通知》要求，督促企业落实主体责任，推动政策落实到位。   （施星颂）