没有安监员，安全同样有保证

班组自主管理让安全生产问题大为减少

　　中工网讯 （通讯员王建 张悦）“自从成为安全自主管理示范班组以来，我们整个班的安全自主意识、团队意识显著增强。带着这份集体荣誉感，大家心往一处想，劲往一处使，班组的安全生产问题明显减少。”7月4日，东滩矿综掘二区孟勇班班长孟勇骄傲地说。

　　4月12日，东滩矿为首批三个“安全自主管理示范班组”举行授牌仪式，孟勇班榜上有名。按照以往的规定，煤矿安监处会指派安监员全程监督班组生产。而此次授牌的班组将不再有安监员“如影随形”。接过沉甸甸的牌匾，孟勇激动地说：“能选上示范班组，是对我们班组工作的肯定。我们一定会再接再厉干出样子来，不辜负‘示范’二字！”

　　东滩矿推行的安全自主管理，旨在引导班组在区队管理的框架内对安全生产的全过程进行自主管控，激励班组成员为共同的目标相互合作、相互提醒、自我约束、自我纠正，在无安监员专盯的情况下，保证班组安全。

　　“实行班组安全自主管理，能让工人们有种被信任的感觉，这正是以往人盯人的管理方式所欠缺的。”综掘二区区长李世强举了个例子，“比如你找人修水管，一直站在人家后边看着，会让人心里有点不舒服。没有安监员全程监督，这种无形的信任能让大家工作时更带劲。”

　　5月29日中班，孟勇班在南翼二皮撤除皮带机，班员欧南南考虑工作比较紧张，决定只采用一个5t手拉葫芦直接对皮带机驱动部进行撤除并装车回收。当他挂完保险带准备登梯时，突然被人一把拉住，回头一看是当班轮值安全员赵自安。

　　赵自安告诉欧南南，这次起吊作业皮带驱动部距离轨道较远，而且轨道较高，起吊的危险系数高，一个葫芦进行起吊加牵引很容易造成皮带机驱动部在起吊过程中发生来回摆动，造成不安全因素。

　　欧南南冷静下来，意识到不能因为工作量大，就轻视安全；不能因为没有安监员，就胡干盲干；不能因为现场条件制约，就习惯性违章。

　　班组商议后，决定先施工两根起吊锚杆，再按照要求进行拆除作业。虽然延点加班，但安全顺利地完成了当班工作。

　　“放权不代表放纵，要自由更要学会自治。”孟勇说。“矿上会定期对我们进行考核，两个月不达标就会被撤牌。要知道多少班组眼红我们得到了这个示范班组的荣誉，我们可不能因为自己的过失砸了整个班组的招牌！”

　　要想实现自主管理，就要强化班组成员的安全生产自觉性。孟勇班里还缺一名副班长，1991年出生的杨磊毛遂自荐并获得了组员的认可和领导的批准。这位年轻人更了解班组青工的想法，很快就成了孟勇的好帮手。

　　“都说年轻人多了不好管，我倒觉得只要和老工人搭配好了，就能在安全管理上收到更好的效果。”在孟勇看来，年轻工人大多是在“糖水”里泡大的，吃苦耐劳上比不过老工人，但是安全意识往往比老工人强，对现场不安全状况，他们会自动抵制；而老工人生产经验丰富，服从意识强。“让新老工人各扬所长，相互提醒，相互学习，既提升安全指数，又能促进班组和谐。”