中工网讯 去年以来，山东省梁山县总工会不断强化企业班级建设，让安全生产形成长效机制，使企业增效，职工增收，全面实施“四型”班组，取得了明显的成效，深受社会各界的一致好评。

　　梁山县总工会“四型”班组的具体内容是：安全型、创新型、标准型、技能型。大力推进班组自主管理建设，夯实安全管理基础，筑牢安全防线，促进了安全生产,给企业增产增收打下了良好的基础。

　　安全型。县总工会与各企业工会通过安全理念渗透、安全行为规范、健康心理培育等方式，全面提升职工自我安全健康管控能力，塑造一大批重生命、讲健康的本质安全型职工，打造安全型班组。

　　创新型。大力开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、岗位练兵、技术比武等群众性经济技术创新活动，积极开展优秀班组长、星级职工、技术创新能手的评选，通过自培、送外学习培训等方式，使职工人人成为创新型职工，将班组打造成创新型。梁山水泊焊割有限公司突出企业自主创新，班组职工发挥各自的创新能动性，产品研发创新，促进了企业增效。

　　标准型。人人学标准、懂标准、用标准，不断开展达标竞赛，严格执行安全质量标准化业绩考核办法和奖罚规定，将安全质量标准化工作的好坏与职工收入挂钩，实行安全质量结构工资制，在班组职工中树典型，选样板，做标准型职工。拳铺盛鑫挂车、华宇挂车、中集东岳挂车有限公司和配件企业等100家企业一线班组均按标准型操作。

　　技能型。由各企业工会组织定期开展岗位技能竞赛、合理化建议等活动，积极为职工施展聪明才智搭建宽广平台，有力地促进职工队伍素质的提高。水泊商场、水泊卫生材料厂、梁山水泊食品有限公司等班组、定期开展技能比赛，让职工学有目标，赶有榜样，形成比学赶帮超的良好氛围，促进安全生产再上新台阶。同时,让一线职工爱学习、肯钻研、努力干好本职工作,经济上得实惠，工作上有奔头，努力培养一批安全知识丰富、业务精通、技能技术全面的岗位技术能手，培育技能型职工，打造技能型班组。

　　截止到目前，梁山县总工会通过“四型”班组创建，职工的安全意识，创新意识，标准化建设和技能型服务，出现了前所未有的可喜局面，有100多名企业班组的一线职工成为“技术能手”、科技带头人和致富工匠，有3000多职工、农民工通过安全培训、技能培训，成为企业的行家里手，为企业做出了很大的贡献。（王瑞芹）