上班时酒精检测 下班后穿“荧光衣”

天台一家酒企预防交通事故有招数，近三年实现“零事故”

公司要求员工上下班骑车必须穿“荧光衣”。

　　本报讯 查酒驾本是交警的事，但天台县有一家企业在保安室里，天天查职工有没“酒驾”，负责检查的是保安。

　　这家企业叫天台百威英博啤酒有限公司，是一家生产啤酒的大型企业，有员工800人左右。特殊的是，这家企业有很多品酒师，也有员工长期和酒打交道，公司为了员工上下班的安全，规定每个员工都要接受保安的检查。

　　针对公司离不开酒的现状，2014年起，“百威英博”专门购进了酒精检测设备，对品酒部门的员工进行常规抽查，对其他部门的员工采取抽查，严禁酒驾。

　　公司规定，一般品酒师一周品评一次，每次定量，时间放在早上10点左右，避免快下班时品评。并且强制规定品酒后需要进行酒精测试，确保在无酒精状态下才能进车间或者走出厂门。对于贪杯的品酒员则取消品酒资格。

　　为了避免其他员工饮酒后驾驶车辆上下班，以及饮酒后工作而导致事故发生，“百威英博”制定了相关规定，要求公司所有进入人员（包括员工、实习生、培训人员、承包商人员和参观者等）在工作期间一律禁止饮酒（工厂日常的品酒除外）。工厂门卫负责抽查进入人员的酒精浓度，发现酒精超标人员，禁止进入工厂上班，并进行记录。如违反规定，公司根据严重程度，给予员工和承包商相应的纪律处分。

　　“百威英博”还制定员工上下班交通安全的规定，要求员工上下班骑摩托车、电瓶车以及自行车必须穿反光背心和戴安全头盔；电瓶车、三轮车、电动三轮车、摩托车等严禁加装雨伞或类似附属装置等。公司购买荧光条工作服，免费分发给所有员工穿戴，至今，已经向员工发放了近3000 件“荧光衣”。

　　同时，公司与员工签订交通安全公约，将员工交通违法行为与日常考核捆绑，并要求保安在上下班期间做好交通劝导工作。2015年公司又设立了交通安全奖励制度，对能遵守上下班安全规定员工给予适当的奖励，反之，对违反规定员工进行绩效考核扣分。

　　通过3年的努力，交通安全已经融入该公司的企业文化。现在该公司的员工基本上养成了交通文明的习惯，实现了3年“零事故”。不少员工还将“荧光衣”等交通安全装备推广给亲朋好友使用，“下夜班后，穿荧光条工作服回家，心里踏实。过往车辆会看见我们，安全系数提高了！”公司员工齐声说。（记者潘仙德 通讯员余顺广、蔡欣毅）