中工网讯 近期，江苏淮安市清江浦区总工会在推进新年工会劳动保护工作中，适应新时期职工劳动保护新要求，主动作为，履行职责，积极探索同步联动新模式，以“四个同步”，协调推进工会劳动保护工作，构筑职工健康安全屏障。

　　工会劳动保护监查组织与工会组建同步建立。江苏淮安市清江浦区总工会根据本区企业规模、分布范围、企业用工形式和特点、结合工会组建任务要求、要求全区各中间层和基层工会在组建工会时，工会劳动保护监督检查组织与工会组建成立时同工会委员会同步建立，为开展工会劳动保护监督检查工作提供坚实组织基础。

　　劳动保护法律宣传与其他法治宣传同步开展。联合江苏淮安市清江浦区司法、人社、妇联、共青团、民政、环保、消防、卫计委等部门和单位分别在3月5日，3.8节、5.1节、12.4等时节开展《宪法》、《工会法》、《女职工劳动保护特别规定》《工会劳动保护监督检查员工作条例》、《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》、《工会小组劳动保护检查员工作条例》和《安全生产法》等劳动保护和安全生产法律法规宣传活动，提高职工劳动保护法律意识，营造良好的保护职工安康权益社会氛围。

　　工会劳动安全卫生合同与集体合同同步签订。为促进工会劳动保护职责履行到位，落实职工健康安全法律权益，区总工会要求全区各级工会在推进工会劳动安全卫生专项合同时，与其他三项合同（集体合同、女职工特殊保护专项合同、工资集体协商专项合同）同步推进，同时签订，共同落实，确保全区企业“四项集体合同”签订率达到90%以上。

　　工会劳动保护督查与安全生产检查同步进行。发挥工会劳动保护监督检查与行政安全生产检查联动作用，从源头上建立企业和职工双向督查体系，区总积极配合区安监、消防、公安、人社、环保、部门在元旦、春节、五一、国庆等重大节日和重要活动地点，组织对区域的烟花爆竹、危险化学品、道路交通、用火、用电、用气等安全生产隐患和职工劳动保护情况进行监督检查，发现事故隐患，及时整改处理，发动职工开展手机“安全隐患随手拍”活动，提高职工安全防范意识，发挥双向督查作用。（马海燕、马学新、杨忠）