宫艳红：女中“诸葛”当劳模

中工网记者 朱晶晶

全国劳动模范宫艳红 中工网记者朱晶晶摄

　　宫艳红，大港油田第三采油厂第六采油作业区管理三站采油高级技师。

　　19岁，正是一个女生爱美的年纪，找工作虽说可以要求不高，但起码也需要安全干净的环境。然而18年前，19岁的她却恰恰相反，她选择了跟油污打交道。这让记者感到不可思议，问她原因，她微微一笑，“可能是受父亲的影响吧”。她就是天津大港油田采油三厂六区管理三站宫艳红。因其心灵手巧、善动脑筋，经她手发明制作的小革新，破解了多项疑难杂症，于是她被员工们亲昵地冠名为“女诸葛”。

　　经了解，原来宫艳红的父亲是大港油田汽车修理厂的一名老员工，大港油田就是她小时候的乐园。深受父辈的影响，她毅然选择了做一名采油工，这一采就是18年。

　　要知道，“诸葛”千百年来一直是智慧智慧的化身，一个女流之辈何德何能也能称为“诸葛”？带着这个疑问，记者采访了宫艳红。这个“女中诸葛”的称号并不是宫艳红自诩，也不是别人捧出来的，而是宫艳红自己一点一滴赢得别人认可之后得到的。宫艳红说，自己特别爱钻研，爱思考，是在一次次技能比拼中成长起来的，2010年首次参加中国石油集团公司举办的采油比较就获得银奖，这给她莫大的鼓舞和动力，慢慢从高级工成长为高级技师，自己也从一名徒弟成长为一名师傅。

　　宫艳红利用工余时间研读专业书籍、学习操作技能，记下了23万字的学习笔记，这为她积累了丰富的理论知识，“女中诸葛”不仅理论优秀，而且善于小处应用自己的机智来恰当的解决问题。举一个最简单的例子，2011年那会儿，站里的大部分偏磨井常常出现盘根渗漏，一旦巡查不及时，就会污染井口，这事让人很是头疼。宫艳红仔细琢磨了这个问题，她将一个废旧的白色塑料桶切割整改，为油井带上了经济环保的“小围嘴儿”，一个冬天下来，节省了油井因污染更换“冬衣”的成本几千元。 

　　如今的宫艳红，不仅要继续在一线采油，还是“艳红桥”革新工作室的带头人。宫艳红和她的团队发明了“光杆卸载器”等革新成果900余项，获国家专利23项，在国家级刊物发表技术论文5篇，累计创效1000万余元。她的油井“温、提、稳、控、精、优”六字管护法，有效控制了低渗区块的油层敏感性损害问题，使所辖油井平均生产周期延长165天，创连续三年稳产的奇迹；她研制的石棉垫子拓制器，一人一分钟可拓制6个石棉垫子，与传统操作法相比，可提高效率近10倍。经过在18口生产井实验应用，效果较好，极大地提高了员工工作效率；2013年，她提出了68项上产建议，实现增产创效千余吨……

　　宫艳红在工作中踏实肯干，任劳任怨，率先垂范，将“传帮带”作用发挥得淋漓尽致。她根据徒弟技术现状“量体裁衣”，制定培训计划，循序渐进指导理论培训，手把手教现场操作。师傅严教，徒弟好学。宫艳红先后带出31名技师，这些人大部分走上了专业技术岗位，发挥着主力军的作用，她的一名徒弟刘永保甚至还获得过中国石油集团公司采油竞赛金奖。

　　在大港油田采油三厂作业六区，宫艳红既是采油技师、讲解师，又是礼仪培训师。作为讲解师，宫艳红对小六接转站工艺流程、设备性能、站史等进行整理汇编，认真学习讲解技巧，成为作业区的“金牌讲解师”，成功接待了多个参观团，树立了良好的企业形象；作为礼仪培训师，宫艳红通过多媒体、现场模拟、情景对话等形式，积极开展“今天你微笑了吗”、“比比谁最美”等礼仪活动，营造了愉快的工作氛围。作为一名知心大姐，宫艳红还主动关心青年职工的感情生活。她说，“现在青年人的生活交际圈子太狭窄，多走进青年人的感情世界有利于他们的健康成长。如果时机成熟，我会帮他们‘牵红线’”。

　　古有花木兰，今有宫艳红。都说巾帼不让须眉，宫艳红绝对胜任这个美称。她用自己的创造和奉献展示了当代产业工人的时代风采。创新是企业发展的动力，也是职工成长的阶梯，岗位上的‘小改小革’，同样可以引发技术革新，宫艳红就是其中的实践人。