上海电气液压气动有限公司液压泵厂数控工段工段长李斌：

善于创新的智慧工人

图为李斌在调试设备。 （资料图片）

　　1980年李斌从技校毕业，人生起点并不高，好奇、好学是他的内在动力，忠诚、实践是他的人生坐标。“岗位缺什么，我就学什么；企业需要什么，我就补什么，我们的企业一定要成为同行中最好的，中国一定不能输给外国。”上海电气液压气动有限公司液压泵厂数控工段工段长李斌是这样说的，也是这样做的。

　　从学习钻研技术起步，李斌用一年多时间就初步掌握了车、钳、磨等金属切削加工技术，然后又掌握了机械、工装、维修技术。

　　刚参加工作赴瑞士企业学习时，李斌的行李中比别人多了4本厚厚的德汉词典，公司只要求他们学习最简单的加工操作，但他不满足于此，利用各种机会，把每一个调试步骤、每一项程序都记在心里。30多年来，他不断学习进修：经常下班后赶十几公里路程到学校，如饥似渴地学习各类知识，先后考取大专、本科文凭；坚持学习与实践相结合，掌握了运用数控机床编程、调试、工装、维修四大要素；以坚毅的精神学习英语，把它作为掌握现代技术的工具；努力掌握最新科学技术，为提高企业产品国际竞争力献计献策。

　　“让我试一试！”这是李斌每逢遇到技术难题时的口头禅。近年来，李斌技术中心及李斌数控技术工作室共完成新产品开发项目85项，专利授权65项，成为上海市专利试点企业。工作室还完成了工艺攻关276项，产品加工工艺编程1900余个。

　　为解决长期困惑企业的斜轴泵质量问题，以李斌为首的斜轴泵质量攻关小组，通过对缸体工艺的重大改进，使产品能级上了新台阶，为企业产品扩大国内工程机械市场份额、进入国际市场打下了坚实基础。

　　为提高液压技术，李斌主动提出并承担了相关重点攻关项目。在他的带领下，该项目的11个关键技术难点全部取得突破，打通了产品技术上的瓶颈，使产品在强度、精度、耐磨性、装配复原性等技术指标上，完全达到了进口部件的技术性能，并形成批量生产能力。关键技术的突破，使相关系列产品主要技术性能达到国内领先、国际先进水平，实现了企业20多年来的梦想与追求。

　　“自己本事再大，奉献的只是个人的力量，唯有涌现更多的智慧工人，才能有力地推动企业发展、社会发展。”平时很少说话的李斌，有着巨大的凝聚力。在他带领下，工人们精益求精，勇于创新已蔚然成风。

　　来自安徽的陈根勇，进厂时什么也不懂，李斌手把手地教他。现在陈根勇已成为技术娴熟的数控机床操作工，还被评为“李斌式工人”。

　　为更好发挥李斌的示范带动作用，2004年上海电气集团成立“上海电气李斌技师学院”，弘扬“敬业、钻研、奉献”的李斌精神，共为国家培养1.65万余名高技能人才。工作室成员陈勇获得上海市国资委系统优秀共产党员称号、上海市劳动模范；胡强传在2012年上海市职工技能竞赛比赛中获得第一名，并获得上海市技术能手和上海电气（集团）总公司的李斌式职工标兵称号；青工张杰获数控铣床（三级）一等奖，张杰将代表上海电气参加上海市青年职业技能竞赛（数控）。

　　公司负责人介绍说，李斌及他的团队的技术创新、技术攻关活动给公司创造了良好的经济效益、社会效益和辐射效应。按近3年统计，项目平均每年销售收入超过6000万元，累计新增销售收入合计达到18000多万元，毛利率平均为35.7%。“通过国产化关键技术攻关，使我们真正拥有国际先进的液压元件制造技术，改变我国基础液压元件的技术落后局面，打破国外技术垄断，实现了高端液压元件的全面国产化。”

　　李斌自信地说：“知识使我们工人更有力量，我们将尽力为企业做得更多、更好，使我们的国家发展更快！” （本报记者 郑 彬）