较真的董主任

    公司的技术员最怕向董洪林汇报工作，因为董洪林太较真，他会抓住问题刨根问底，具体到每一个细节。经他审核的工艺方案，很少能一次通过，有的甚至要改六、七稿。董洪林待人温文尔雅，可是在工作中，他却经常和同事“吵架”，用他自己的话说，吵着吵着工作条理清晰了，大家的思路也就明了了，工艺方案也就出来了。

    燃气轮机被认为是装备制造业“皇冠上的明珠”，是动力装备领域最高技术的高端产品，而机匣类零件是燃气轮机中最难制造的零件类型之一，其制造技术代表着机械制造领域的高端技术。作为武汉船机公司燃气轮机机匣类零件项目总负责人，从项目启动开始，董洪林和技术员的争吵就没有停止过。和董洪林吵架有两种结果，一种是你的方案比他提出方案的更优秀，更具有操作性，他就会接受你的建议，按照最优的方式重新设计方案；另一种就是针尖对麦芒，谁也说不动谁，这时董洪林就会邀请更多的技术员一起来“吵架”，直到判定出哪个方案更优秀。项目执行中，数据、尺寸、程序、夹具、刀具、机床，一项项来，一个个过，平易近人的董洪林给技术员下了死命令“绝不放过任何一个细节，问题绝不过夜，当天的问题必须当天解决！”。为了便于工作，董洪林索性住在了公司招待所。凌晨五点下班，早上八点上班，董洪林率先垂范，带着一群“红眼的狼”，硬是生啃了这块硬骨头。在董洪林的带领下，武汉船机研制的首批燃气轮机机匣类零组件顺利通过质量评审和出厂验收，董洪林项目组以此为契机，建立了适应燃气轮机研制生产的工作流程和规范。

    真性情的董先生

    董洪林把金钱看得很淡，虽然他在很多项目中扮演了最重要的角色，承担了最重的工作，但是在分配项目奖金的时候，他总是想着给同事多分一点。遇到出差、加班的事情，只要他能自己办好的，尽量不麻烦别人，特别是正在谈朋友、家庭有小孩的同事，他尽全力顶替下来。董洪林带过很多新人，培养了一批批技术骨干，他们中很多人成为了技术能手、专家、行业领头人，问起他们对董洪林的评价时，都不约而同的提到了一个词“真性情”。对于董洪林而言，工作已经成为了他的一部分，他的喜怒哀乐围绕着工作展开，醉心于挑战，成功时他会狡黠一笑，面对失败，他会将此当做一个新的挑战，周而复始，循环不尽。

    董洪林坚守技术岗位二十四来，先后荣获武汉市职业道德建设十佳标兵、武汉五一劳动奖章、中央企业劳动模范、国务院政府特殊津贴等诸多荣誉。有人曾问过董洪林这样一个问题“你这样努力的工作的目的是什么”，董洪林自豪地回答“我是在为自己工作！”。在他的眼里，工作热情和努力程度不为工资待遇不高、不为别人评价不公而减少，就是在为自己工作，只有树立“为自己工作”的职业理念，这样的工作才值得尊重，这样的人生才有味道。如今的他，将目光放在了“数字化车间设计、”“先进制造技术推广”等更高更新的领域，用他自己的话说“工业4.0时代来了，我要弄潮去！”。（中工网通讯员 杨玉亮  中工网记者邹明强）