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“党政领导干部要重视支持工会工作”
正是基于对高校工会工作的高度重视,宋有书记不断加强新形势下对工会工作的领导,并把工会工作纳入学校治理结构之中。学校各方面在办学实践中主动创造条件,大力支持工会开展工作,不断为工会工作提供更多的资源和手段,为工会履职营造更好的环境、创造更好的条件。
——在政治地位上支持。宋有从大局着眼,站在战略高度,确立了学校工会在学校治理格局中的重要地位和作用:把工会工作纳入学校党的领导的总体格局的同时,充分发挥职能作用,在“党委领导、校长负责、教授治学、民主管理、社会参与”的“五位一体”的内部治理结构体系中担负着民主管理的职责,真正把工会工作摆上重要议事日程。
在黑龙江科技大学,校工会主席作为学校党委常委,全程参与学校各项政策和重大事项的研究。特别是涉及教职工切身利益的事项,如校内津贴分配办法,教职工聘任、考核、奖惩办法等事项,校工会主席的意见尤为重要。与此同时,工会还以组织形式参加学校各项重大决策的讨论。在涉及教职工切身利益的重大政策出台前,学校党委都要认真听取工会意见,并要经过教代会或常设主席团会议讨论通过。如在研究制定《学校“十二五”发展规划》、《大学更名工作方案》、《新一轮机构调整方案》、《江堤拆迁谈判意见》等都严格程序,经集体讨论提出意见,切实发挥了民主决策、民主管理的作用,使全校教职工“参与管理有渠道,发表见解有平台。”
——工作上支持。作为校党委书记,宋有亲自领导工会工作。他定期听取工会工作汇报,多次参加工会委员扩大会议,听取工会工作情况总结和工作部署,指导工会紧密围绕党委中心任务开展工作,研究决定工会工作重要事项、重大问题和重要活动。学校坚持每年召开2次-3次党政工联席会议,专题听取和研究工会工作面临的新情况、新问题以及职工普遍关注的热点、难点、疑点问题,及时解决工会反映的问题。对工会本身工作中存在的问题,积极协调,主动帮助解决,为工会组织提供重要的支持和保证。
教代会在校党委的领导下进行筹备,宋有书记直接分管,还亲自任教代会常设主席团主席。在党政领导班子分工中明确行政常务副校长协管和联系工会工作,并作为教代会提案工作组组长组织教职工围绕学校建设发展积极提出合理化建议,负责组织落实教代会提案的处理。学校的提案处理工作经验在全省高校民主管理工作会上交流。
——在行动上支持。学校工会组织的各类专项活动,如各类慰问活动、“三八”节活动、“三育人”表彰活动、教师节活动、教师技能大赛、教学大赛、各类职工文体活动包括报告会、演讲赛,新农村帮建、城市“一帮一”扶贫解困工程等工作,宋有书记和校长都亲自带头参加,各位副书记、副校长也积极参与,出现了工会工作八方支持的良好环境氛围。在新农村帮建工作中,在宋有书记提议下,学校根据自身优势和特点,组织校医院医生到农村帮建点开展义诊,测绘专业学生为农村检测水质、规划街道,对于报考本校的新农村帮建点学生,学校免除一半学费……
黑龙江科技大学高度重视工会干部队伍建设,加大对工会干部的培养、选拔和使用力度。把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬和群众威信高的优秀干部充实到工会干部岗位,配足配强工会干部。优化了工会干部的知识结构、年龄结构和专业结构。几年来,先后有三位工会主席转岗重用(其中一位转为科研副校长,一位转为纪委书记,一位转任省教育工会主席),两名年轻工会科级干部提拔副处级干部,一名年轻工会科级干部被学校遴选为“青年才俊”。
——在经费上支持。黑龙江科技大学党委和行政积极为工会开展活动提供更多的资源,给予必要的物质、经费和政策保障,支持工会把群众工作做实做好。学校除每月足额按时划拨工会日常经费外,还为工会重点工作和重大活动的开展创造条件,提供专项经费保障。学校由鸡西迁入哈市后,教职工的上下班通勤成了难题,宋有和学校领导班子商议后,决定安排近100万元,由工会负责为教职工开设通勤车,10多条线路怎么安排、站点如何设置,全由工会来承担;每年安排20万元,用于工会为教职工开展学术疗休养活动;每年安排10余万元,用于工会为教职工开展“三八”妇女节庆祝活动;每年安排10万元,用于工会为教师休息室免费提供饮品;为了给教职工的生活创造便利,学校工会经过与观江国际开发商沟通争取,开通了学校与观江国际之间的小门,方便了职工上下班出行。同时尽最大可能创造条件,进一步帮助教职工解决住房难的问题,开展了团购房工作。经过积极协商,努力争取,艰苦谈判,使团购以较低价格成交,共有82户职工参加团购,最大限度地享受到了优惠和便利。
……
一桩桩,一件件,温暖人心的实事、好事,体现了学校党委对工会工作的重视和无微不至的关心,也激发了学校工会全体人员的工作热情,黑龙江科技大学党委常委、校工会主席毕广民表示,宋书记对工会工作倾注了大量心血,给全体工会干部巨大的鼓舞和鞭策,“我们要把全身心精力都投入到工作中去,这样才能报答学校党政领导的厚爱,才能不辜负全校教职工的信任啊!”