本报讯 9月13日，今年59岁的绵阳市总工会信访接待室主任徐强，站在首届“争当优秀调解员 争做优秀法律援助工作者”总结会领奖台上，他被省总工会授予四川省五一劳动奖章荣誉称号。

　　9年前，徐强被借调到绵阳市总工会，专门负责信访接待和劳动争议调解工作。他从零开始，一丝不苟地学习专业知识。他参与处置的案件成功率、办结率均达100%。仅去年他重点参与处置了群体性（特殊）信访案17件，为3721名农民工追回欠薪（工伤赔偿）3144.3万元。2013年他被司法部评为“全国人民调解能手”。

　　2016年11月2日，马学才等12位平武县籍农民工到绵阳市总工会求助：2012年他们在绵阳某建筑企业挂靠四川某建设公司承揽的“平武林区巡护、防火道”项目做工，工程已完工，因两合作企业产生纠纷，导致12名农民工被欠薪17.5112万元，3年来，农民工多次讨薪、上访均无结果。

　　得知情况后，徐强第一时间向工程发包单位发出了《工会劳动法律监督建议书》，明确提出：一是建议发包单位在农民工欠薪未解决前，暂停向施工企业拨付剩余工程款；二是由工会、发包单位，共同召集两个施工企业召开协调会，搁置争议先解决农民工的欠薪问题；三是建议发包单位，在核实欠薪人数和农民工工资金额后，在剩余工程款中通过委托工会，实现农民工工资的转移支付，将工资直接发放给农民工。随即，徐强奔赴平武，与发包单位领导当面交换意见，单位领导当即同意采纳工会建议书中的解决方案。2016年12月21日下午，绵阳市总工会在平武举行了欠薪发放仪式，向马学才等12位农民工发放欠薪17.5112万元。

　　徐强的办公室里挂着许多锦旗，有调解成功后农民工送来的，也有企业感谢他为企业解难题送来的。他常对身边的同事说：“维权一定要出于公心，立足于双维护，找准共同点和分歧所在，对症施调，才能让双方信服和认同，从根本上解决问题。”

　　多年的工作实践，使徐强有了真切的感受：要做好调解工作，不仅要与企业老板面对面地交涉，还要顶住来自各方面的压力。没有高度的责任感和使命感，不敢于为职工说话，是难以成功的。“看到他们拿到工资，脸上流露出喜悦的神情，我觉得很有满足感，这就是这份工作的意义所在。”徐强说。（本报记者 向晓文）