公司工会主席裴忠利走访慰问公司

    寄语中国工会十六大

    作为一名基层工会工作者，我希望中国工会十六大为我们实现中国梦开辟更广阔的舞台。我将在自己的岗位上，向职工宣传好、贯彻好、落实好工会十六大精神，把十六大的精神转化为全体职工为实现中国梦而不懈努力的动力。

   古语云：上善若水，厚德载物。在抚顺市热力有限公司有一位心系职工，充满大爱的人，他作风民主、处事公正，带领工会全体人员切实履行“工会维护职工合法权益”基本职责，牢固树立“职工利益无小事”思想，积极深入一线为职工排忧解难；他经常组织工会人员学习工会法、劳动法等法律及企业管理方面知识，努力提高工会服务水平；他忠于职守、爱岗敬业，将无私的爱奉献给了事业和广大职工，他就是抚顺市热力有限公司工会主席裴忠立。

    他是一支“稳压器”

    “作为职工合法权益的代表者和维护者，工会主席这一职位既是一种荣誉、一种信任，更是一种责任。”谈起自己对工会主席的理解，裴忠立说。

    2003年，裴忠立被任命为公司工会主席，一干就是10年。这10年里，他始终贯彻落实“组织起来，切实维权”的工作方针，发挥工会组织“维护、建设、参与、教育”职能，从细微之处关怀职工的工作和生活情况，积极创新工作方法，努力为职工办实事、办好事，最大限度地保障职工的切身利益。

    “喊破嗓子，不如做出样子。”这是裴忠立经常挂在嘴边的一句话。作为工会主席，他充分发挥自身广泛联系员工的优势，融入基层之中，了解基层的所思所虑，关心员工的喜怒哀乐，设身处地地为基层办实事，最大限度的推动解决基层和广大员工最关心、最直接、最现实的困难和问题。

    2005年，在公司转制过程中，裴忠立带领工会人员积极参与企业转制的领导和公司章程的制定，并按程序进入企业决策层，工会主席任监事会主席、工会副主席任公司董事，公司工会成立持股会，从源头上代表和维护职工的根本利益。

    为使民主管理更加深入、维权声音更响亮，裴忠立按照《公司法》、《工会法》的要求，创新企业民主管理形式，大胆尝试了股东代表、职工代表双重身份合一，股东代表大会、职工代表大会合一的办法。在职工代表中选举股东代表，大会采取议案一并报告、按内容、权限分别表决的方式进行，保证了公司各项决策的科学、民主。

    于此同时，在裴忠立的推动下，抚顺市热力有限公司实行公司、分公司、班组三级公开，凡涉及企业和职工切身利益的大事都提交民主议事会议讨论通过。2007年抚顺市热力有限公司工会通过行政协商，将职工反映的大额补充医疗保险和家庭财产保险纳入合同条款，并建立健全劳动争议调解机制，使企业内部一些矛盾和问题得到及时化解，维护了职工的合法权益，保证了职工队伍的稳定。