谋划全局，是一个善于作为的工会干部必须提升的工作能力

    工资收入是职工劳动经济权益的核心，也是劳资纠纷的焦点之一。吴振祥了解到，计件工资仍是目前许多企业的选择。一些企业制定劳动定额随意性大，有的企业超过10%的职工在8小时内不能完成劳动定额。同时，由于计件工种的特殊性，按照传统的8小时内支付正常工资、8小时外支付加班工资，在具体执行中存在困难。因而，寻求计件工资合理的计算方法成为当务之急。

    “难点就是工作的着力点。”吴振祥选择以此为突破点，全面推动工资集体协商工作进程。没有人确切知道，老吴熬过了多少个不眠之夜，只是当他拿出《浅析集体协商中计件工资的计算方法》的论文，大家无不为文中设计的既有效保障职工权益、又易于企业操作的计件工资计算公式所折服。

    该公式首先明确，职工在法定月工作时间内的工资不低于上海市最低工资标准，职工在法定月加班时间全部按双休日加班支付双倍工资，并以此为基数，测算出生产每件产品的单价。这个单价折合了正常工作时间和加班时间，实行统一计件单价。对职工来说，收入增加了；对企业而言，测算方便了，并得到了区劳动部门的认可。

    最让人眼前一亮的是，这一计算公式把职工推上了集体协商的第一个环节，即由工会会同行政共同现场测定每一个产品的工时，并由操作员工签字方能作为协商的基数，使职工摆脱了被代表的窘境。仅陈家村21家企业在工资集体协商中采用该公式，职工月收入就增加了200多元。由此，该论文入选了当年度上海优秀工运论文集，被广为学习借鉴。

    近年来，类似谋划全局工作的论文和调研文章，吴振祥就撰写了不下10篇，以“注重‘区域性、行业性’职代会实效性，深化企业民主管理”是其中有影响力的一篇，“以职工文体‘民间化’为抓手，丰富职工业余生活”更是极具创意的典型案列。

    近年来，顾村的全镇性职工文体活动，从一年举办一场发展到四至五场，比赛内容也由单一项目拓展到多项，这一巨大变化，得益于老吴的又一创新之举，即变工会包办改为工会搭台，成立职工文体爱好者之家，由企业领衔主办。镇总工会先后组建了诗乡顾村书画院、乒乓球、篮球、足球等多个民间组织，每年举行一次赛事。活动通过抽签，由企业轮值冠名主持，镇总工会负责总体协调。

    旭东压铸（上海）有限公司老总李刚感言：“工会搭台，让我们企业唱戏，虽然花了点钱，但很值得。丰富多彩的文体活动，满足了职工们的兴趣爱好，增加了归属感。同时，促进了地区企业间的沟通交流，也为企业扬了名。”

    “按照抽签，由企业申报冠名主办的全镇性职工乒乓比赛，已经排到了2016年。”言语间，老吴的脸上充满笑容。

    勇于创新，一个敢于作为的工会干部必须具备的精神底气

    有人羡慕顾村工会的雄厚实力：有着人数最多的工会工作者队伍，有着面积最大的服务职工的阵地，有着相对充裕的工作经费等等不一而足，言下之意，不无“顾村经验”门槛有点高的意味。

    对此，吴振祥的回答很干脆“思路决定出路，作为决定地位。”

    2010年5月，顾村镇爆出一则新闻：顾村镇总工会向法院申请支付令，成功追缴了一家外资企业拖欠两年之久的工会经费，依法维护了工会的合法权益。

    吴振祥说，工会组织的社会属性，决定了工会必须牢固树立依法办会、开门办会的理念。只有将工会工作真正融入社会化运作体系，积极作为，在主动参与社会管理制度创新中找寻到自身的位置，发挥出独有的作用，工会组织才能汇聚到更多的社会资源为我所用，同时更好地反哺社会。

    早在2006年，吴振祥就开始探索工会干部职业化、社会化之路，成功组建了一支10人组成的工会工作者队伍，同时为企业工会干部建立了工作津贴制，形成了当下街镇一级工会干部最“豪华”的阵容。但是，吴振祥并不满足于此，他发现众多的小微企业缺乏有效的管理，于是在积极推进“来沪职工社区工会”建设的进程中，又“奇思妙想”向镇里申请了市场管理职能。对于工会主动承担社会责任的举措，镇领导自然乐见其成，并给予了优厚的政策：同意工会又招聘10名工会工作者，负责市场、门面店等小微企业工会工作，协助税务、安检、消防等政府部门社会管理工作，通过政府购买服务的方式，将征收到税金镇政府实得部分除工会工作者的工资外，前3年的余额全部补充为工会经费。吴振祥的创新思维又一次为镇工会赢取了人财两得的奇效，为推进职工帮困、一线职工评先选优等工作机制建设提供了财力保障。

    借力，是相互的。近年来，顾村工会聘请了劳动、安全生产、食品卫生监督监察等政府职能部门人员，组建一支22人的工会监督员队伍，借助各方力量把工会在企业需要落实的工作加以推进；同时，工会监督员队伍的建立，也有利于政府部门开展工作，变事后查处为提前预防、优化管理。

    “镇党委把工会工作纳入重要议事日程，在制订涉及职工切身利益的政策规定时，主动听取工会意见；把集体协商、厂务公开、劳动关系和谐企业创建等作为年度考核目标一并推进。”镇党委书记瞿新昌坚定地表示。

    “镇政府着重从机制上支持工会工作，对工会提出的议题，件件有研究，条条有回复，个个抓落实。在镇人代会上，还专门把集体协商作为一项重要内容，写进政府报告。”镇长王槐如此表述。

    现如今，党工共建携手共谱新时代和谐新曲，已成为诗乡的主旋律。