作为基层工会主席，宫志东愿意“把职工的麻烦事都揽到自己身上”，只要涉及职工的利益，他就一定要去落实，一定要让职工感受到“娘家人”的温暖。

　　沉在基层 听职工话衷肠

　　宫志东认为，做好工会工作最重要的就是到职工中去，与职工面对面、心贴心、实打实。他每年拿出较多时间奔走在20多个二级单位和100多个站所，了解职工的困难和需求。

　　在宫志东的积极倡导、全力推进下，工会创立了员工诉求服务中心，建立阳光家园网站、发放“阳光卡”、实施“阳光行动”，并从建机制、抓流程、落实责任做起，建立了面谈、打电话、发邮件等“八条诉求渠道”，完善了诉求跟踪与督办制度，确保了从受理、转办、督办、反馈、满意度调查的“闭环式”管理。

　　搭建平台 促职工长才干

　　宫志东深入偏远供电所了解供电工需求，把对供电工的安全生产及技能培训列入工会整体发展规划中，形成系统化、制度化和规范化的培训体系。

　　宫志东坚持每年在职工中广泛开展劳动竞赛、技术练兵和技术比武活动，组织开展“大培训、大练兵、大提升”全员提素工程，全方位创造条件促进职工素质提升。近两年来，员工围绕企业发展开展技术创新，提出合理化建议198件，创造经济效益600多万元，涌现出了一大批技术骨干和能工巧匠。

　　真情关爱 为职工解忧愁

　　在宫志东的积极呼吁下，公司建立了以工会为主导的救助、服务、帮扶机制，建立了职工帮扶服务中心，各站所建立了100多个“爱心援助站”，为有困难、有需求的职工提供快捷服务。

　　宫志东积极协调党政出资，同时使用工会经费，为4000余名职工上了互助保险，为女职工上了大病保险。4年来，近2000人次受益，累计获赔200余万元。永吉农电公司的一名老职工因病卧床多年，孩子读书，家境十分贫寒，宫志东主动与其结对并帮他办理了医疗保险，资助孩子读书，使她一家走出了困境。

　　2013年，宫志东荣获全国优秀工会工作者标兵称号，并荣获全国五一劳动奖章。