向芸瑶2010年10月担任装饰装修分公司党工委书记、支工会主席。风雨15载，她从一名普普通通的技术人员到办公室负责人，再到分公司党工委书记、支工会主席，岗位的历练和角色的转变让她体验了一线员工的辛苦和协调部门的不易。参建株六复线撒下的汗水、从事办公室工作流过的眼泪，担任党工委书记经受的压力，都成为她职业生涯的一笔笔财富。15年来，无论是在建设生产过程中，还是在业余生活里，她始终都与员工们心贴心，尽力把组织的关爱带给身边的职工，也因此赢得了职工们的尊重。

　　对企业有热情

　　随着企业的不断发展和企业对分公司要求的不断提高，作为基层的工会组织，向芸瑶清楚地认识到，只有不断地摸索、实践和创新工作方法，才能更好地在工作中抓住重点，解决难点，只有充分发挥好维护、参与、教育和建设的基本职能，才能更好地促进生产经营平稳发展，才能更好地为职工群众服务。为使分公司得到进一步的发展和行业认可，2011年，她主动联系，积极协调，促使分公司成功加入成都市建筑装饰协会，首次建立起分公司与同行业之间的横向联系，为分公司拓展市场，参与行业竞争奠定了基础。2011年、2012年连续两年，她组织申报了中铁信托办公楼和中铁瑞景·颐城销售中心两个工程，均获得成都市建筑装饰行业的“金蓉杯”奖，分公司也连续三年获得成都市建筑装饰行业“先进企业”称号，增加了分公司在成都市建筑装饰行业的社会知名度和品牌影响力，树立了良好企业形象，为分公司开辟新的工作思路和进一步完善发展机制、拓展市场做出了积极的贡献。

　　对群众有真情

　　做工会工作，要切实从职工的角度出发，维护好他们的权益、服务好职工群众，才能做职工的贴心人，才能有利于企业的发展。自从向芸瑶担任分公司支会主席以来，任职第一件事就是建立《员工个人和家庭情况调查表》，要求员工们如实填写，从中去了解每一位员工的个人及家庭情况，去搜集需要帮扶的员工的信息。对个别青年员工，还主动与其家长联系，希望通过企业和家庭的共同帮助，使员工更快进步，更好成长；对于家庭收入较少的困难职工主动走访，与员工的家属进行沟通，代表组织向困难职工送去温暖。

　　作为分公司这个大家庭的家长，她总是记得每一名职工的生日，并利用每季度的职工大会把大家召集在一起，为员工们举办集体生日会，开一场简朴而又不失氛围的Party，让忙碌在各个项目的员工们聚在一起，吹蜡烛、切蛋糕，让每一位员工都真真切切地感受集体和家的温暖。 （马斌 张姝 文/图）