姜秀凤曾是一家企业的质检员，不过现在，她是北新桥街道海运仓社区专职副书记，负责社区党建、纪委、工会工作并分管365阳光驿站分站。社区职工的流动性大，姜秀凤说，只能适应、接受并积极应对，不停的地下企业走访，随时更改并完善着企业和职工的档案，以便于动态管理。

　　姜秀凤自认是学习型的干部。以前，不怎么接触职工，对《劳动合同法》基本持漠不关心的态度，可自从担任了联合工会主席后，她就抓紧熟悉《劳动法》和《劳动合同法》，一旦遇到有关劳动争议的事情，总能有备而出。同时，她还学习了大量工会的相关知识。

　　如今，非公经济单位在社会经济生活中占了很大的比重，但不少小微企业里的党员没有正常的组织生活，跟党组织的联系几乎中断了，这种现象极大地影响了职工党员发挥模范带头作用。姜秀凤想，一定要通过党建带工建这条途径，将非公经济单位党组织建立起来，为此，她经常深入辖区楼宇，对职工党员的情况进行调查了解，并利用调查问卷等方式，了解他们的需求，想方设法为他们服务。经过长期接触，她督促这些党员尽快将组织关系转过来，如今已经有31名党员将组织关系转到了街道工委组织部的东二环楼宇党支部。

　　帮这些党员转完组织关系后，姜秀凤说：“希望大家还要充分发挥党员的积极性，协助联合工会，将各个企业的工会组织都建立起来。”党员就是党员，守组织纪律，讲组织原则，姜秀凤作了动员之后，党员们就真的动了起来，他们协助社区联合工会，作了大量工作。这些职工党员处处宣传加入工会组织的好处，介绍工会的服务功能，动员职工和企业老板加入工会，将工作深入到了最微小的企业。经过努力，不到半年，工会已经吸纳了28家非公经济单位组建了工会，这其中还有4家25人以上的企业。

　　通过上门宣传、入户走访、楼宇之间的联谊会、职代会、发行京卡、文体活动、劳动争议调解、邮件等各种方式，社区工会和各单位保持着较为紧密的联系，因此，职工们都愿意参加工会组织的活动。姜秀凤说，这绝不是仅仅为了完成建会任务，而是通过建会，真心并更加直接地为职工服务。（记者 边磊 文/摄）