鹤壁市人大常委会副主任、市总工会主席李玉家对记者说，落实省总工会第十四届三次全委会精神，就是要把会议精神迅速转化为工会的实际行动。简而言之，省总十四届三次全委会部署的工作，工会要紧紧围绕省委中心工作，强化服务河南发展大局意识，突出维护、服务职能作用，凝聚职工，调动职工群众积极性，发挥工人阶级主力军作用。

　　近些年来，鹤壁工运事业快速发展，市委、市政府高度重视和支持工会工作。目前鹤壁市常住人口165万，其中职工有33万多人（含农民工），工会会员达到32万多人，职工入会率达97.6%，全市现有工会组织3265个。

　　李玉家讲，面对新常态的新形势、新机遇、新挑战，鹤壁市总落实省总工会部署的2015年工会工作任务具有优势，但仍需要不断创新工作，引领和发挥出鹤壁职工在新常态形势下的主力军作用。鹤壁市总工会对今年工会主要工作已有规划。

　　从某种意义上讲，对工运事业的创新工作，就是要解决工运事业发展的主要矛盾，能够解决好主要矛盾的方式方法，就是工作创新。李玉家告诉记者，由于基层工会最贴近职工，职工也最容易从身边的工会感受到工会的凝聚力，所以激活基层工会的工作潜力，是解决工运事业发展，把省总第十四届三次全委会精神落在实处的关键所在。

　　解决基层工会活力的矛盾，消除一些基层工会是纸上和空壳工会的问题，让基层工会工作规范化，更有实效，更能服务和维护好职工合法权益，更能调动起职工的积极性，其实是个系统工程。这需要基层工会的上级工会转变工作作风、支持下级工会大胆开展工作、协调并为基层工会营造良好的工作氛围、帮助基层工会改善物质条件、提高基层工会干部工作能力等，不是市总工会只提要求就万事大吉了，需要市总工作创新、务实。

　　李玉家对记者说，随着鹤壁经济和工运事业的发展，工会组织和会员的扩军，必然在发展中遇到新问题，但抓住主要矛盾的解决，是工作突破的关键，“创新”就是解决矛盾推动发展。（记者 金 备）