他，说就算是一片绿叶，也要对得起滋润它的土地

　　“要想当好工会主席，就要从做个好人开始，尝试去关心每个职工，关注每个有温度的生命，工会工作也是生命的往来。”老官常说，作为一个娘家人，追寻的答案永远在离职工最近的地方。

　　为了拉近与职工的距离，官祖振把职工之家建在职工身边，在盛辉这张覆盖全国的物流网络上，构建起四级工会组织网络，28个片区工会、42个分工会和114个工会小组，组织覆盖率和职工入会率达100％，全部实现“工会组织亮牌子示职责、工会干部亮身份许承诺”。还依托公司内网建立起“工会通”信息系统，将各级工会组织和职工会员联系在一起，让企业里处处留有工会工作的痕迹。

　　在老官参与制定的盛辉集团职代会细则中，处处流淌着情感的温度。代表中一线职工的比例提高到80%，建立了由32名职工代表组成的职工代表巡视员队伍……在盛辉，职代会至今已坚持了5届，集体合同已经签了5轮，职工人均工资年增长幅度达到13.03％，通过了50余项涉及职工切身利益的企业管理规章制度，220多项职工合理化建议被企业采纳，创效超千万元。

　　年过六旬的官祖振工作热情依旧不减，每年有一半时间在全国各分公司奔波，他抓住每一次与职工接触的机会，只为和职工交朋友，倾听他们的诉求。“只有知道如何服务职工，才会明白如何开展工会工作。就算只是一片绿叶，也要对得起滋润你的这片土地。”官祖振说。