2008年，50岁出头的李波通过层层选拔，成为沈阳市聘任的首批职业工会干部。下企业、进街道，如今他已在职业工会干部的岗位上“摸爬滚打”了7年。“我多年前在企业做过政工，当年干工会工作是‘吹拉弹唱，旅游照相’，如今的工会职能在转变，我们职业工会干部也要不断学习，才能更好地为职工服务。”李波说。

　　月月有活动

　　增加工会凝聚力

　　2010年，李波从企业调入街道，开始担任铁西区启工街道总工会副主席、铁西区金属行业工会联合会主席。启工街道地处铁西区西北部，所辖各类非公企业中，以金属、汽车销售行业居多，规模小、分布广、人员流动性大。目前涵盖企业近700个，职工6000余人。

　　小非公企业繁多，自然给工会工作带来许多难度。如何把一盘散沙一样的小企业职工凝聚起来？李波采取的办法便是广泛开展活动。“我们街道工会坚持月月搞活动，一方面让工会会费真正为职工所用，同时更重要的是在活动中加强了与职工的沟通。”李波说。

　　“三八”妇女节，街道总工会组织开展优秀女职工评比；推广集体合同时，开展集体合同知识竞赛……借助每次活动的契机，李波向职工广泛宣传工会职能，让工会组织渐渐在小非公企业职工中产生了影响力。“小非公企业通常只有三五个职工，过去很少有机会参加集体活动。现在通过开展活动，我们发现这部分职工特别喜欢参与，都乐在其中。”李波感慨道。

　　去年夏天，李波在街道辖区企业中组织开展单身青年职工鹊桥会。收集会员资料的筹备阶段，李波偶然得知一家企业的几名农民工也想参加，但由于工作地点偏远，生产任务紧张，没有时间到街道总工会报名，十分着急。听说情况后，李波赶紧带着相机和拍照的背景红布，赶到企业，趁几个小伙子工休的时间，在车间里为他们拍照，还填写了报名资料。“工会的服务都送到‘家门口’了，真是让我们很意外。”一名农民工小伙子感动地说。“农民工也是我们工会的服务对象，有困难工会就有义务帮忙解决，更何况是‘找对象’这么重要的事情呢。”李波风趣地说。这件事情在企业一经传开，企业老板也十分感动，拍胸脯承诺今后工会的活动肯定坚决支持！

　　如今，李波无论开展什么活动，都能得到众多企业老板和职工的支持。“不久前我们开展的趣味运动会，好多小企业的老板带着职工一起参加，气氛特别热烈。”李波自豪地说，活动增强了工会的凝聚力，为工会开展各项工作奠定了扎实的基础。

　　入户搞普查

　　解决职工实际困难

　　采访中，记者在李波的办公室看到，两个多小时的时间里，不断有企业工作人员来敲门，办理集体合同预审事宜。几乎每一户企业，李波都能熟悉地说出员工人数等基本情况。

　　“想在企业中开展好工会工作，就得与企业建立起密切的联系，不仅要赢得职工的信任，还要获得私企老板的理解和支持。”李波总结出最有效的方法就是“腿勤”。初到街道总工会，李波和其他工会干部对辖区内企业进行了重新普查。那段时间，他们每天奔波在外，地毯式地逐门逐户对数百家企业进行走访核实。有的企业搬迁了，有的企业倒闭了，种种情况都被工会重新掌握。

　　有的私企老板对工会不了解，对普查不支持、不理不睬，李波并不气馁，反反复复登门做工作，询问企业、职工有没有困难，帮助协调解决，渐渐与企业老板、职工成了朋友。

　　一次，他听说一家只有5名职工的钢材销售企业，工会会费连续两年没有使用，便主动来到该企业，询问职工们日常工作、生活有无困难需要解决。得知大家每天喝热水很不方便，午饭也没有地方加热后，李波当即向他们宣传，完善职工生活服务设施，也是咱们工会的一项重要工作。企业工会很快购置了一台饮水机和一台微波炉。“我们建议过几回，老板都没给买，没想到我们的愿望工会帮助实现了！”职工高兴地说。

　　推广会员卡

　　家有损失真赔付

　　不久前，沈阳市总工会推广会员服务卡，需要采集职工身份信息，不少职工担心个人信息泄露，并不配合。李波一方面在各级工会加大宣传，向职工讲解办理服务卡的益处；同时采取对身份证加注“用于办理工会会员服务卡”的字样。打消大家的顾虑，但效果并不明显。

　　正在李波发愁找不到有效的突破口时，已经采集信息的职工中，有7人先后遭受了家庭财产损失。“得理赔，让职工看到真正受益。”李波立即帮助协调、上报信息、办理赔付。很快，受灾职工家庭先后获赔，最多的一家得到了3000多元赔付。“一分钱不用自己掏，遭受损失能得赔付！”这一下，职工们真真切切看到了工会组织办实事的效果，进而奔走相告。很快，李波所在的启工街道工会在全区第一个完成了会员服务卡的信息采集工作。

　　“这件事给了我很大启发，干工会工作，最终必须让职工切切实实受益，才是称职的娘家人。”李波说。（记者 吴佳文并摄）