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掏出“家门”厚待员工
“民营企业家要把员工当做家人一样对待,这样,工人才会把法人当做是家里的主人一样来敬重。”万继文是这么说的,也是这么做的。
尤开敏是万鑫公司技术质检部的一名普通员工,2012年7月,在回家途中被摩托车撞伤。万继文亲自带头,发动员工为她捐款8000元,公司单独捐款6000元,在尤开敏休养期间,公司每月发给她1500元的工资。
下肢残疾人、宜都市高坝洲镇湾丝村村民杨明,2012年底来到该公司学习钻头加工技术。现如今,坐在电动三轮车上,杨明每个月能够挣到2000元左右的工资,不仅解决了家里的经济收入,而且帮助他找回了残疾人靠双手养活自己的自尊心和自豪感。
从2009年开始,万继文坚持每个月为员工集体过生日,对连续工作3年以上的员工、其子女考取大学、每学期给予1000元的奖励。截止目前,公司先后有27名员工享受到27000元的子女接受高等教育奖学金补贴。
仅2014年春节期间,万继文对60名老员工逐一走访,户均安排260元礼品,今年上班,60个老师傅一个不缺,而且带回10名新员工;今年“三八”,组织71名女员工三峡坝区一日游。
2014年,颁发1名员工5000元特别贡献奖,对3名优秀管理员每人奖励2000元,对14名一线熟练技术工人每人奖励1000元;对2名残疾员工每人慰问2000元,对3个困难家庭每户慰问500元;春节报到,对21名男员工每人发值班补助1000元,对10名女员工每人发值班补助500元,所有员工新春佳节报到每人发100元红包,两年以上员工每人发200元绩效奖;对夫妻员工免费提供住宿房间,每月免费使用5度电。
这几年,万继文以20%的年增幅确保员工工资稳步增长。2008年,公司每吨铸件的加工工资是800元,今年上升到1600元。目前男员工月工资在3000至6000元之间,女员工月工资在2200元左右。
(邹祖国)