最近一段时间，午餐过后，安波福电气系统有限公司白城分公司员工就会聚到一起组团学习，备战月底的安全知识竞赛。看到大家意气风发的精神面貌，作为竞赛的组织者，孙慧很是欣慰。

　　从2012年，经全体员工民主直选走上这家外资企业工会主席岗位起,孙慧就把满腔的热情倾注到了工会工作和员工身上。她说：“能担任企业的工会主席，这个机会是工友们为我创造的，我来自他们中间，就应当好好为他们服务、为他们做事，这是我做好工会工作的初心，更是担在肩上的使命。”

　　如今，孙慧已从工会工作的“门外汉”，蜕变成熟悉业务的行家里手。在企业内部，员工们私下里都喜欢叫她“慧姐”，这一声声“慧姐”的亲切呼唤，饱含着大家对她工作的信赖和认可。河南籍员工崔东方，每年春节回家过年，成了他工作后的一件大事。去年春节，因工作需要他没能赶回去，除夕晚上，孙慧请他到家里吃了年夜饭。期间，崔东方和远隔千里的老母亲视频通话时，镜头一端的老人看着其乐融融的场景激动地说：“俺娃能遇到这么好的工会主席，真是他的福分，俺也替他高兴。”

　　员工们生产生活中的事，都愿意和孙慧唠上一唠，有时是为了找一个解决的办法，有时甚至只为寻求一下内心的安慰，可孙慧觉得事无大小，只要员工有需求，都要及时给予满意回复。

　　近年来，因工作上的出色表现，孙慧先后当选吉林省劳动模范、第十二届吉林省政协委员。在别人眼中，孙慧的身份提升了，荣誉也多了，做好工会工作的投入就会少了。可她不这样认为，她说：“担任工会主席前，自己就担负着企业核算员的职务，到现在这两份工作也一直兼顾着，虽然忙时也会顾此失彼，但只要把时间调配好了，敢于担当的劲头足了，再多的工作也能理顺、干好。”

　　“始终要拥有一片服务员工的热情，始终要保持一颗为员工做事、办事的初心。”孙慧是这样想的，也是这样做的，她用脚踏实地的工作态度，把新时代工会“娘家人”的新形象深深地印刻到了企业员工的心里。

　　教育引导员工听党话、跟党走，以弘扬劳模精神、传承工匠精神为动力，组织员工立足岗位，创新创优，建功新时代，是眼下孙慧努力做好的工会工作重心。从加强员工素质提升，到做实权益保障，她依据全省工会实施的“六项行动”内容，结合外资企业特点，设定出了有益于工作、吸引员工参加的活动内容，并有计划的组织开展。热爱工会工作的她深知：做一名合格的企业工会主席，员工是主体。只有紧贴员工所想、所盼，创新、务实地开展工会工作，工会主席才能有为有位，基层工会组织才能永葆政治性、先进性、群众性。（本报记者 刘建军）