当兵的儿子参与提干考核，家长给儿子钱，让他找旅政委“活动活动”

　　旅里有工程，地方老板为项目中标允诺有回扣给旅政委“意思意思”

　　老领导的侄子想转士官，打电话给旅政委要他“关照关照”

　　这个旅政委是咋对待这些事的？

　　在第二炮兵某导弹旅，政委陈志豪威信很高，前段时间老兵退伍，胸戴红花的老兵眼含热泪争着与他合影留念。旅里的网上信箱，给他写信的官兵最多。

　　陈志豪个子不高，皮肤黝黑，与人交流时慢声细语，娓娓道来，但遇到原则问题在他那里是没得商量。他曾获得第二炮兵清正廉洁先进个人荣誉。

　　他很喜欢一名战士对自己的评价，这个战士的话语很朴素，只有4个字：“政委真好。”

　　调整使用干部1200多人次，没有收到一封举报信

　　走进旅文化活动中心大厅，参观者会被一座生动传神的雄鹰木雕吸引。底座上写着7名2014年度大学生士兵提干人员的名字。

　　官兵们说，在来访者的眼里，这不过是一件普通的工艺品，在我们眼里，它却是陈政委和旅党委“一班人”公道正派的见证。

　　2014年年初，大学生士兵提干工作展开后，全旅符合条件的大学生士兵有17名，能参加考核的名额只有13个，让谁去、不让谁去，关系着战士一生的前途。

　　大学生士兵杨双龙的家人是做生意的，听到消息后立刻准备了30万元，让他“活动活动”。杨双龙对家人说：“我们政委说了，一切按规定办，不用花一分钱送礼。”他父亲听后直摇头：“不花钱还能办成事？”甚至要开车来部队找陈志豪“关照关照”。

　　陈志豪听说后，让机关干部转告杨双龙的父亲：“你儿子表现好，又符合条件，按政策制度办，提干是有希望的，你一旦进了我家的门，不但走不了‘后门’，连堂堂正正的大门也会被堵死。”随后，他要求机关把大学生士兵提干选拔条件、程序、名额等全程公开，他代表党委“一班人”明确表态：一不照顾“关系兵”，二不当“关系人”，任何人不准为提干的事进旅领导的家门。

　　经过严格的考核、审查，杨双龙等7名大学生士兵顺利提干。想送的礼没有送出去，想表达的心愿没有完成，他们就惦记着给部队留点什么？于是，集训之前他们就赠送了这座木雕。

　　6年来，旅里调整使用干部1200多人次，36名干部提前晋职、17名战士晋升高级士官、29名优秀士兵入学提干，上级没有收到一封举报信，官兵满意度始终在98%以上。