元旦前夕，陆军第1集团军某防空旅一座新建多功能食堂通过最后验收，旅机关和直属队500多名官兵彻底告别在活动板房就餐的历史。全旅官兵将这一功劳归于善做思想政治工作的旅政委陶向明，因为在他的推动下，防空旅仅用11个月就清理违规占房115套、拆除违规住房3套，并在此基础上新建了多功能食堂。

　　拧紧“总开关”的秘诀

　　官兵们喜欢听陶向明讲时政教育课。

　　《看清日本右翼嘴脸》一课，是陶向明结合当前形势准备的。授课一开始，一段日本政要参拜靖国神社、叫嚣修改“和平宪法”的新闻视频剪辑，立即就吸引了官兵的眼球；接着从日本的“神道教”“武士道精神”等讲起，一直讲到1937年侵华战争、讲到日本右翼政权不断扩充军备。“听陶政委的课，不亚于看一部大片，他带给我们的是一场场思想盛宴。”二营教导员钟青华说。

　　“掌握思想领导是掌握一切领导的第一位，真诚永远大于技巧”，陶向明将抓思想拧紧“总开关”的秘诀，总结为三个关键字：一是正。每当党和国家召开重大会议、出台重大政策，国际国内发生重大事件，社会出现热点敏感问题，他都及时为全旅官兵宣讲、解读。二是实。始终奔着官兵的“活思想”做工作解扣子。三是真。坚持做到“四个不讲”：不讲言不由衷的假话，不讲冠冕堂皇的大话，不讲隔山打炮的空话，不讲空洞无物的废话。

　　获“军中大V”称号

　　给人“一碗水”，自己得有“一桶水”。陶向明带头搞好理论武装，为了提升自己的理论功底，他坚持系统、广泛、深刻的学习：南京军区下发的6本哲学经典，他读了5遍；《习主席关于国防和军队建设重要论述读本》下发刚一个月，其中的重要观点他就牢记于心。

　　上任伊始，陶向明受命参加南京军区“优秀四会政治教员”比武，在可自主选择的10个题目中，他执意选择《铸牢永远不变的军魂》这个最难讲题目，并以全场最高分一举夺魁。

　　“思想政治工作只有跟上时代的脚步，才能合上官兵思想的节拍。”在实践摸索中，陶向明始终保持着“敢为先”“敢尝鲜”的创新精神。针对“90后”官兵习惯网络交流的新情况，陶向明大胆将微博引进部队政工网，带头实名注册账号——“战友微博”。没有了上下级之间的距离，没有了面对面交流的拘谨，没有了当面提问题的紧张与尴尬，“战友微博”人气骤升。截至去年9月，陶向明的微博“粉丝”已突破5800人，这意味着其他单位的官兵也成为了他的铁杆“拥趸”，大家因此送他一个称号：“军中大V”。

　　激活人才成长“一池春水”

　　陶向明认为，政工领导抓战斗力建设，最直接的办法是当“校长”，最根本的举措是育人才。

　　一次，在与空军的对抗演练中，空情接收与分发系统软件突然出现故障，战车无法及时准确捕捉目标，技术骨干找不出症结所在。而厂方专家赶来后简单修改几个数据，系统便恢复正常。这对陶向明触动很大，他带队研究人才培养的措施办法，探索形成“方格化”人才培养模式，即在坐标系中，横向区分侦察预警、指挥控制、火力打击、通信自动化和支援保障5个作战要素，纵向划分作战指挥、装备操作、维修保障3种类型，构建15个人才“方格”；每个方格区分专家、骨干、苗子3个层次，把体系作战能力指标分解细化到各个专业、每个官兵，实现人才培养体系化、精确化。

　　陶向明倡导建立“技术专家室”和“信息化办公室”两个人才孵化基地，每年年初下拨专项科研经费，年底召开“学术年会”评比表彰，由此，激活人才成长“一池春水”。