不是一个人在创新

　　王军有很多头衔：宝钢技能专家、热轧厂专利工程师……但他最喜欢的，还是热轧厂创新协会会长、王军创新工作室导师这两个头衔。

　　在王军看来，一个人创新固然重要，带动更多人走上创新道路却是“义不容辞”的责任。

　　2008年10月28日，热轧厂成立了以王军命名的创新工作室。几十平方米的工作室被隔成内外两间，外面一间放着3个小桌，用于开会、讨论、座谈，里面一间则是办公室。坐落在工厂角落、面积不大的创新室，却有着巨大的能量。

　　2014年新增科研效益6603万元、专利申请数71.9件、专利效益1948万元、发明专利受理数35.35件、发明专利效益967万元、技术秘密认定数190.5项、技术秘密效益3775万元、合理化建议效益8232万元……这个以现场一线工人为主，包括10名一线工人和5名现场技术人员的创新团队，创造了一连串的“奇迹”。

　　王军说：“我愿意用自己微薄的力量去影响更多的人，让他们也走上学习创新和岗位成才道路。”多年来，他不仅用自己突出的成绩给一线员工树立了一个岗位成才的好典范，还用自己的热情和真诚，将自己创新的心得体会、知识技能毫无保留地传授给了每个徒弟。

　　对一些动手能力强、又肯动脑的技术型工人而言，对现场设备进行小改小革并不难，难的是不知道如何将自己所做的以创新成果的方式，用白纸黑字写下来。热轧厂精轧首席操作幸利军说：“我曾经就经历过这样的困惑。后来王军知道后，主动伸出了援手。在他手把手指导下，我的点子才没有被浪费掉。”

　　在王军的工作室，想要留下来其实并不容易。工作室实行的是“预备会员制”，即每人每年至少要有1项专利和1项技术秘密，“达不到要求就会被淘汰”。

　　王军的“盯人”战术在热轧厂是出了名的“狠”，谁手里有什么成果，总结到什么程度了，什么时候该跟专利代理人谈了，王军都了如指掌，总是不厌其烦地盯着当事人，催促他快点拿出文稿。虽然显得有些婆婆妈妈，但是非常有效。

　　王军的徒弟林楠，进入工作室不到两年，就总结了五个专利。“王军总是要求我们带着问题来，光听是没有用的。他这个人做事严谨，对创新很执着，所以在他的影响下，我们也在向他的方向努力！”