恪尽职守勤当先的达洛扎西

　　——记全省“三基”建设先进个人、共和县铁盖乡党委书记达洛扎西

　　达洛扎西是海南藏族自治州共和县铁盖乡党委书记，几年来，他凭着自己熟练的党建业务能力，以敢于负责、敢于担当的认真态度，在“三基”建设中立足实际，大胆创新，认真谋划，狠抓落实，使铁盖乡加强“三基”建设工作走在了全县前列。

　　日常工作中，达洛扎西注重带头深入社村、农户、辖区单位开展调查研究，当其他乡镇正按部就班落实上级要求时，他却在考虑如何把工作实际与“两年见成效、七年大变样”实现无缝对接。

　　面对千头万绪的工作，达洛扎西认为，只有深入一线调研才能把握工作全盘，为此，他定计划、带问题，深入到10个村、6个乡属站所的干部职工、农牧民群众中，跟大家拉家常、谈心，了解基层组织和农牧民群众的所需所盼。

　　为了掌握更客观真实的数据，达洛扎西还组织乡、村干部调查历年数据，研究各项指标历史动态和走势，用丰富的工作方式把全乡各项数据都“装”在了脑海里。在达洛扎西的努力下，共和县县直机关26项行政职权顺利地通过直接授权、委托管理、延伸机构等方式下放至乡镇。与此同时，司法所、乡属兽医站等工作人员事权、财权和管理权交由乡镇统一管理，日常考勤、理论学习等全部归乡政府统一管理，提升了乡镇对站所的有效管理，逐步转变了乡镇职大权小、权小责大、权责背离和站所人员管理缺失等问题。

　　在加强“三基”建设中，达洛扎西带动乡村干部在做细、做精、做实上下功夫。根据全乡实际，他带领工作人员进一步细化工作职责，按照工作性质和服务内容综合考量，将37个岗位职责细化量化为44项工作任务，并按工作量的大小、任务的轻重划分类别；根据乡工作人员编制，采取一岗多责的形式，设置坐班和包村15个职责岗位，两类岗位之间相互配合，实行任务交办和认领卡制度。同时，他还在铁盖乡建立考核评价机制，把岗位考核分为共性考核（平常出勤、学习）与绩效考核、领导评分、群众测评等内容，合理权重分值比例，从而较好地克服了人浮于事、干事热情不高等问题。经过近两年的努力，全乡“三基”建设初显成果。

　　工作中，达洛扎西勤于思考、善于创新。两年来，铁盖乡建立了“四交办三认领二督查一通报”和“党员联系服务贫困户‘252’工作法”两个党建品牌，并进一步拓展内涵，提炼成为以民情日记、工作日记、下村日记等为主要内容的“三记五卡”工作体系和为民服务体系。同时，创建的“党员设岗定责星级评定”、“劳务输出促群众增收”等一系列党建服务群众新模式，极大地丰富了铁盖乡“三基”建设的载体，促进了“三基”建设工作出成绩、有实效。（通讯员 青组）