本报讯（苏忠 刘闻 新宇）11月27日，衡水市第二届职工职业技能大赛总结大会在衡水市总工会举行，会议对袁占华等60名获奖选手进行表彰。衡水市委常委、组织部长、市总工会主席陈学民出席会议并讲话，市政府副秘书长马凤民主持会议，市总工会党组书记、常务副主席张子良宣读了大赛组委会《关于衡水市第二届职工职业技能大赛决赛成绩的通报》。

　　此次大赛由衡水市委组织部、市总工会、市人社局、市工信局、市卫生局等五部门联合举办。自今年6月份开始，历时5个月。大赛共设护理（心肺复苏、心电监测、压疮护理）、中医理疗（艾灸、拔罐、毫针）、配电检修工、装表接电员、金属丝网织网工、单簧管组装等6个比赛工种。在各县市区和市直单位初赛、选拔赛的基础上，最终有355个单位的210名选手进入决赛。9月22日至11月12日，分别举行了决赛。

　　根据《关于举办衡水市第二届职工职业技能大赛的通知》规定，大赛组委会决定：授予袁占华等30位各单项工种成绩前5名的选手“衡水市金牌工人”称号，享受衡水市职工劳动模范待遇；授予马红博等30位各单项工种成绩6至10名的选手“衡水市能工巧匠”称号。授予衡水供电公司等16个单位“衡水市职工职业技能大赛优秀组织奖”。

　　陈学民在讲话中强调，职工职业技能大赛是职工劳动竞赛活动的大舞台，大赛活动要年年搞，月月比，天天练，在广大职工中形成浓厚的氛围。各级各部门、各级工会组织和各类企事业单位，要不断探索创新职工技能培训、技术比武、岗位练兵以及合理化建议和发明创造等劳动竞赛的新形式、新方法，不断健全完善竞赛活动的有效激励机制；要舍得投资，下大力支持经常性、针对性、规范性地开展职工技能培训活动，积极倡导、鼓励引导职工通过正常规范途径，经人社等部门的考核评审，获得技能晋升的机会。制订劳动竞赛和技能竞赛活动的长效制度，向更宽领域、更广范围延伸，使竞赛活动普遍化、经常化、制度化。