江苏工人报讯 （记者 徐军霞 通讯员 万进）“新冠肺炎患者的密切接触者被采取隔离措施期间工资如何支付，用人单位能否解除劳动合同？”“市政府要求延迟复工期间，企业需要支付职工工资吗？”“疫情期间持续生产或提前复工的企业职工，工资待遇如何计算？”2月以来，泰州市总微信公众号“泰州职工之家”开辟的“我要难权”专项服务，在线上“提速”接处一批职工法律咨询，为疫期劳资关系和谐筑起一道新防线。

　　据了解，为落实泰州工会系统做好复工企业职工疫情防控工作方案、和关心关爱疫情防控一线医务人员和干部职工的举措，市总建立“泰工阳光维权服务平台”，线上发布《疫情防控复工复产常用法律知识50问》，针对职企双方比较关心的问题，“疫情防控”“企业复产”“员工复工”三个板块内，共计25条内容作了法律解析和政策解读，便捷职工群众和工会干部查阅掌握常用法律法规，促进疫情防控、企业复工复产等工作依法有序开展。

　　泰州工会做好网上政策答疑。市总及时发布《泰州市春节假期和企业延迟复工期间有关劳动关系问题解读》、《泰州市新型冠状病毒感染肺炎防控相关劳动关系政策十问十答》，用“以案说法”的方式便于职工群众和工会干部掌握运用。他们还在网上登载《传染病防治法》、《突发事件应对法》、《动物防疫法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规，有针对性地开展疫情防控期间普法教育，引导职工从自身做起、讲文明树新风，“戴口罩，讲卫生；少出门，少集聚；勤洗手，勤通风”；依法理性处理劳动关系问题，与企业一道携手共渡难关。截至目前，泰州市总已通过聘请顾问团成员、专业律师、劳动关系专职干部等，第一时间解答回复职工网友们的政策法律问题，第一时间接处职工网上咨询79件，件件及时给答复。