劳动新闻讯（记者 刘长宇）8月31日，记者从松原市总工会了解到，近日，松原市总工会基层部、党工共建部联合邀请专业律师来到大华保安、亚泰物业、飞宇世纪商城等非公企业，对企业开展“法律体检”。

　　加强企业法治化建设，是工会履行维护职工权益，服务职工群众的必要手段。松原市总通过与职工面对面座谈，心贴心交流，围绕劳动合同、劳动报酬、社会保险、安全生产、民主管理等10个方面对企业进行“法律体检”，发现问题及时提出意见和建议。市总工会针对职工诉求中心如何发挥作用，工会账户如何使用，如何帮助企业化解劳资矛盾等方面，对企业负责人耐心细致讲解。这次“法律体检”提升了工会组织参与社会治理的能力和实效，彰显了工会桥梁纽带作用，促进了劳动关系和谐。

　　积极履行维护和服务职责，推进非公企业法治化建设，企业与职工法治意识普遍提高。去年以来，全市职业化工会主席组织非公企业职工参加工资集体协商培训班，通过培训，让职工明白了工资集体协商是在合法、公开的前提下，兼顾企业和职工双方利益，维护劳动关系和谐稳定，更是调动职工积极性，促进企业发展的有效途径。2019年，宁江区17个街道共签订《集体合同》144份，签订《工资集体协商合同》211份，《女职工权益保护合同》146份。三项合同的签订率达100%。

　　不断加强企业民主管理。按照《吉林省企业事业单位民主管理条例》和《吉林省厂务公开民主管理评估细则》的要求，松原市总继续健全以职代会为基本形式的民主管理制度，提高职代会运行质量。铁西街非公企业工会联合会加强职工代表大会制度的落实，指导辖区内飞宇超市、长涛机械加工厂等工会召开职工代表大会，保证程序的规范化，职工的知情权、参与权和监督权得以保护，民主管理得到加强。

　　抓好厂务公开工作。各街道非公企业把厂务公开提到重要位置，多数非公企业工会都有会议记录、公示板及公示内容，人员录用方案、管理层任免等都能通过职工代表大会决议。沿江街道红星美凯龙、博一爱口腔门诊部等5家非公企业工会需要更换工会主席，在街道工会联合会的指导下，严格履行职工代表大会制度，通过民主选举方式，推选出新的工会主席。

　　有效发挥职工诉求中心的作用。在金钻百货职工诉求中心典型的引领下，非公企业职工诉求中心建设普遍加强。今年，铁西街工会联合会完善了华福、威王实业等企业的职工诉求中心的各项制度和流程表。各街道非公企业工会80%建立了职工诉求中心，体系完整，诉求办结率基本达到90%以上。

　　企业与职工的劳动关系和谐稳定。非公企业不断创新形式，开展更具实效的座谈会，听取职工的意见和建议。临江街道分别在弘康按摩院、华林木业、松江老醋厂召开了老板工人恳谈会，为员工幸福凝聚力量，沟通思想，建立互信，激发了员工的主人意识，更好的构建了和谐劳动关系，职工的责任心也大大增强了。