区总工会女工委组织女职工进行插花培训和实践

女职工自制环保题材服装参加丰台区女工职业装展示

　　流动课堂为女职工打造新形象

　　3年来，区总工会女工部在工作中发现，抓好、做好女职工素质工程建设，既可以调动女职工参与的积极性，打造新时期女职工的新形象，更是提升女职工幸福感的关键。因此，提升女职工综合素质成了区总工会女工委重点关注的目标及工作方向。

　　工作中，为了女职工牢固树立“爱岗敬业，诚实守信”的良好职业道德，区总工会在开展“素质提升、建功立业”活动的同时，将其与巾帼建功评选表彰相结合，让女职工从内心意识到提升自身素质的重要性。此外，加大对女职工的教育培训力度，切实提高她们职业技能和文化知识水平。3年培训女工约8700人次。期间，区总工会女工部不断深入开展多种形式的劳动竞赛、岗位练兵、技能比赛、发明创造、合理化建议等活动，引导女职工学习业务、钻研技术，熟练掌握岗位操作技能和专业知识，力求培养和造就一支高素质、高技能、知识型、复合型女职工队伍。同时，结合企事业单位特点、女职工需求，开展内容丰富的流动课堂、职工素质大讲堂等活动，提高女职工综合素质，不断增强女职工组织凝聚力。目前，“首都女职工流动课堂”已经成为了丰台女职工素质提升的学习平台。3年来，共开展各类大讲堂38次，近6000女职工受益。

　　此外，区总工会女工部工作人员在工作中，把爱读书、多读书、读好书的理念融入到女职工学习、生活和工作各个方面，倡导读书风尚、弘扬传统文化，近两年，区总工会共投入资金112万元，为25个基层工会组织30家职工书屋送去了图书近7万册，其中6个被评为全国职工书屋示范点，72个被评为北京市职工书屋示范点。